Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Краски России, Торговый Дом» Добавлен: 29.04.2020

Основное название: Краски России, Торговый Дом
Сайт:
Сфера деятельности: Химия
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 1474
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Торговый дом "Краски России"  занимает лидирующие позиции в оптовых поставках продукции группы DIY ("Сделай сам") в розничные и сетевые магазины Северо-Западного Федерального округа.  Это товары для дома, дачи, квартиры и строительных объектов. Наши поставщики-это производители торговых марок "Текс", "Тиккурила", "Момент", "Метилан","Экон", "Аква", "Ярославские краски", "Макрофлекс", "Новбытхим", "Пинотекс", "Форестер", "Раптор", "Гардекс", "Салтон", "Ярко","Брайт", "Фарбитекс". НАША МИССИЯ - помогать людям раскрасить яркими красками окружающий мир. НАША ПРОДУКЦИЯ - это широкая гамма товаров: лакокрасочные материалы, стройматериалы, инженерная сантехника, садовый и снегоуборочный инвентарь, различные клея, мастики, шпатлёвки, герметики, растворители, обувная косметика, репелленты, ручной и малярный инструмент. НАША СТРАТЕГИЯ - стать для наших партнёров не только стабильным поставщиком качественной продукции, но и обеспечить им высокий уровень сервиса. КАК МЫ РАБОТАЕМ? Компания существует на рынке более 12 лет. Отвечая постоянно меняющимся требованиям наших клиентов, мы постоянно ищем пути повышения эффективности нашей работы. Мы предлагаем лучший товар по наилучшим условиям:     - Продуманная  ценовая политика     - Конкурентноспособные условия поставок     - Снабжение клиента достоверной информацией о свойствах и качествах товара.     - Постоянное наличие широкого ассортимента на складах     - Возврат и обмен бракованной продукции     - Быстрая доставка в любую точку региона     - Ответственность в работе с клиентами. Наш ассортимент постоянно расширяется. В настоящее время- это около 8000 наименований продукции. В области управления персоналом мы проводим политику привлекательной мотивации и достойного стимулирования наших работников.  Мы  оплачиваем расходы на сотовую связь, амортизацию автомобиля, бензин. Поощряем работников, ведущих здоровый образ жизни, выплачивая ежемесячную премию за не курение. Создали и поддерживаем команду по пляжному волейболу. У компании развитая корпоративная культура. Мы способствуем карьерному росту наших сотрудников.  
Автор: Сергей(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

нет!

Отрицательные стороны компании

Это обнальщики, продают по левым документам, по белому только с сетями работают, контора криминальная. Все заточено на обогащение Копытина и его зама Долганова. Вы где видели НДФЛ люди сами с белой зарплаты платят? Сначала обещают золотые горы по классике, а потом бесконечные штрафы за ВСЕ, товар не продался у покупателя- покупай сам, логистика привезла твоему покупателю с недостачей плати, поставщик вывел из ассортимента и покупатель делает возврат, опять плати. В дороге повредили товар, что бы не ссориться с клиентом, проще самому с премии купить, а ему клиенту новый завести. Потом к этому привыкаешь и планируешь премию с штафами за все. Болей за свой счет, отпуск не по закону, а как Копытин его разрешит, менеджеры его берут отгулами когда им надо. Начинаешь искать правды, Долганов может тебя послать на три буквы и ничего не поделать, зарплата серая и заплатят ее через месяц. Все где есть возможность воровать воруют, как ворует сам Копытин и Долганов, они выводят себе в карман завышая входные цены для СВОИХ же менеждеров по продажам, за годы работы лично узнаешь поставщиков, мне поставщик рассказал, как они Копытину переводят дпремию для менеджеров по продажам, а он ее себе в карман, спросите любого кто там работает, все подтвердят. Тем клиентам где платят откаты их не довозят, что бы свои бесконечные штрафы перекрыть. Настоящее отношение к сотрудникам, когда сам Копытин много лет назад купил несколько фур снеговых лопат, а потом в безснежные зимы эти лопаты угрозами выдать их в зарплату, Долганов заставлял нас их продавать. Что бы уволиться по-хорошему, вам обязательно нужен компромат на Копытина и Долганова, потому что оба ссунки и сильные только у сотрудников отжимать . По-другому кинут на зарплату и премию. Все промахи в работе вкручиваются в планы, Копытин в левый банк деньги положил, тот обанкротился, Долганов вкрутил в планы его потери, сети возвращают на миллионы просрочки , эту просрочку менеджеры из городского и регионального отдела берут себе в планы. Работать там можно если у тебя есть свое дело на территории, что все и пытаются организовать, либо свой товар ставят, либо свои магазины открывают.