Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Формула доставки» Добавлен: 10.06.2009

Основное название: Формула доставки
Другие названия: ФД;ООО Формула доставки
Телефон: 8 (968) 404-42-44
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Табачное производство
Регионы работы: Москва, Московская Область, ,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 95501
Всего отзывов: 43
Описание деятельности:
Основным видом деятельности нашей транспортно-экспедиционной компании  является-организация доставки Вашего груза из точки А в точку Б с наименьшими энергозатратами и времени -  за приемлемые деньги, точно в срок. Для этого работает слаженная команда профессионалов своего дела, которая знает ФОРМУЛУ ДОСТАВКИ груза. Кроме привлеченного транспорта, наша компания имеет свой автопарк, который состоит из автомобилей оборудованных не только реф.установками , но и системами навигации и отслеживания (GPS ГЛОНАСС) Наши услуги:  Рефрижераторные перевозки до 1,5 т. Рефрижераторные перевозки до 3 тонн Рефрижираторные перевозки до 5 тонн Реф. перевозки до 10 тонн Реф. перевозки до 20 тонн Рефрижераторные перевозки в Белоруссию Рефрижераторные перевозки по Москве и области Внутрироссийские рефрижераторные перевозки
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

Белая зп, тренинги, хороший опыт для торгового представителя

Отрицательные стороны компании

Компания полностью обкакалась с переводом на новую систему работы. Такое впечатление, что судьбоносные для фирмы решения принимают больные люди в период весеннего обострения. Стоит заметить, что схема руководства практически армейская: копай от забора и до обеда и не задавай лишних вопросов. Руководством поставлена задача и мы должны ее выполнить во что бы то ни стало! - мотивация супервайзеров для ТП. Соответственно работник расценивается как мясо. В последнее время особенно популярна стратегия запугивания, мол другую работу не найдешь, так что паши здесь. Регулярными (из за новой системы) становятся субботние выходы на работу, ес-но неоплачиваемые. Но должен признать, что все сделано было грамотно: зарплату при переходе на новую систему и неудобный график работы озвучили за 2 дня до внедрения, чтобы никто не срулил раньше времени. Заранее(!) успокоили, что никто не будет уволен или сокращен. На данный момент работает не более 50% сотрудников, кто то уволился, кого то отправили в бессрочный отпуск (т. н. резерв). Что то подсказывает, что после выплаты первой зарплаты по новой схеме откроется дополнительный набор сотрудников из Средней Азии взамен уволившихся :)