Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «ТехноНИКОЛЬ» Добавлен: 22.05.2018

Основное название: ТехноНИКОЛЬ
Другие названия: ЗАО "ТехноНИКОЛЬ"
Телефон: 8 (800) 200-05-65
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Стройматериалы, стекло
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Тольятти, Санкт-Петербург, , Челябинск, Рязань, Казань, Ярославль, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Пермь, Краснодар, Хабаровск, Смоленск, Омск, Минск, Иркутск, Воскресенск, Томск, Выборг, Юрга, Белорецк, Учалы,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 209556
Всего отзывов: 91
Описание деятельности:
Продолжаются поставки материалов ТехноНИКОЛЬ для строительства знаковых событий и мероприятий – Зимняя Олимпиада в Сочи 2014, Всемирная Универсиада 2013 в Казани и др. Помимо этого компания наращивает экспорт продукции в страны Европы и выходит на рынки Китая и Индии. Активно открываются новые производства. На заводе «Базалит-ДВ» (г. Хабаровск) запущено производство экструзионного пенополистирола. В Рязани открыт второй завод по производству гибкой черепицы SHINGLAS, запущена вторая производственная линия на заводе «Лоджикруф» и третья линия экструзионного пенополистирола на заводе ТехноНИКОЛЬ-Рязань. На Заводе ТЕХНО в г. Юрга осуществлена модернизация оборудования, которая увеличила производство минераловатных плит в полтора раза, а в Новоульяновске состоялся запуск новой линии по производству, хранению и розливу дорожного вяжущего (ВДПБ). В конце 2013 года состоялось знаковое событие - российская корпорация ТехноНИКОЛЬ купила одного из крупнейших производителей строительных материалов в Италии - Italiana Membrane. Приобретение завода расширило ассортимент продуктов и технологий, а также значительно увеличило экспорт строительных материалов в различные регионы мира.
Автор: Дмитрий(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

В какой-то мере стабильность... можно быть точно уверенным что завтра ты не придёшь к закрытым дверям с указанием направления, где забирать трудовую книжку... белая зарплата хороша только для постоянно болеющих и будущих мамочек... во всем остальном наша пенсионная система сводит белизну зарплаты на нет.

Отрицательные стороны компании

как и у всех больших компаний есть такой фактор как БЮРОКРАТИЯ... и с каждым годом это явление набирает обороты. Если раньше карьерный рост в компании был обычным делом, успешные сотрудники продвигались внутри компании, то в данный момент считается лучшим вариантом приглашение руководителя (разного уровня) со стороны... как правило приглашённые представляют такие отрасли торговли как алкоголь, сигареты, семечки и сухарики... эти люди возможно хорошо понимали и работали на старом месте работы, но совершенно далеки от модели продаж в строительном бизнесе. На их обучение уходят годы... но в итоге получаются «паркетные генералы»... отсутствие грамотного руководства главная проблема компании... к сожалению это все сильно бьет по рядовому персоналу... высокие требования руководства к подчинённым, не подкреплённые созданными условиями для работы... сейчас компания превращается в скопление некомпетентных сотрудников, удовлетворённых какой-то минимальной оплатой труда... человек, который на что-то способен быстро поймёт, что в альтернативной организации он получит более выгодные условия.