Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «ЭкоНива» Добавлен: 06.03.2020

Основное название: ЭкоНива
Другие названия: ООО "ЭкоНиваТехника-Холдинг";ООО «ЭкоНива-АПК Холдинг»
Телефон: +7 (495) 933-00-35
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Сельское хозяйство и рыболовство
Регионы работы: Москва, Воронеж, Рязань, Курск, Новосибирск, Самара, Пермь, Калуга, Бугульма, Лиски,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 142107
Всего отзывов: 98
Описание деятельности:
Компания «ЭкоНива» – одна из первых стала поставлять в Россию импортную сельскохозяйственную технику ведущих мировых производителей. «ЭкоНива» – крупнейший дилер John Deere в России и Европе. Компания видит свою задачу в продвижении на российский рынок современной сельхозтехники и передовых агротехнологий, позволяющих максимально эффективно заниматься сельским хозяйством и развивать отечественную аграрную отрасль. За годы работы компания заняла лидирующие позиции в сфере поставок и обслуживания сельхозтехники. Является поставщиком сельхозтехники и официальным представителем таких лидеров мирового сельхозмашиностроения, как John Deere, Vaderstad, JCB, Lemken, Poettinger, Kverneland, GEA, AGI и других.
Автор: Никита(Сотрудник)

Положительные стороны компании

зп выше рынка, современное производство, возможность получить хороший опыт

Отрицательные стороны компании

1. Зарплату всегда задерживают (в течении 3,5 лет ни одной своевременной выплаты), положено выплачивать 15 числа и аванс, а по факту авансы вообще отменили (хочешь аванс пиши заявление на него), зп приходит с 28 по 11-15 число (пример: зарплату за январь могут отдать в лучшем случае в конце февраля в худшем 15 марта, делайте выводы сами). карьерный рост без лизоблюдия не возможен, даже если ты топовый спец, такие из компании уходят быстро, так как людей здесь не ценят. Выходных и праздников не будет: график 6:1 и 5:2, с 5:00 до 22 ч (летом), в среднем в 19-20 ч будешь дома. людей не хватает, выезжаем за счет студентов, если их нет, то вынуждены совмещать должности. денег в компании всегда нет, если сломается танк, то испорченное молоко купят люди работающие на комплексе, и не важно, что он сломался из-за не своевременного обслуживания в результате отсутствия денег. работать можно чтобы набраться опыта и свалить из компании через год-два. у компании громадные кредиты и пока она их не отдаст, а это будет не скоро, зп во время платиться не будет. радужные студенты, которые приезжают на стажировку, а затем на работу, начинают проклинать все уже через 3-6 мес.