Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «ГК Айсвел» Добавлен: 14.12.2015

Основное название: ГК Айсвел
Другие названия: Реал холод;прод тех и много еще;ТД ГК «Айсвел»
Телефон: +7 (925) 002-30-21 +7 (916) 261-62-42
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Абакан,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 5602
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
Если вы хотите приобрести высококачественные замороженные полуфабрикаты оптом от производителя – обращайтесь в ООО «ТД ГК Айсвел». У нас можно купить не только замороженные овощи, но и мясные полуфабрикаты, первые и вторые блюда, разнообразные гарниры и десерты. Подробный перечень предлагаемой продукции можно найти на нашем сайте. Здесь же можно получить исчерпывающую информацию о составе того или иного блюда, стоимости закупок, условиях доставки выбранной продукции и многое другое. У нас можно сделать разовый заказ, а также заключить договор долгосрочного сотрудничества. Дистрибьюторская сеть по всей России позволяет заключать договоры на поставку с потребителями в любом регионе страны. Изготовление полуфабрикатов наших торговых марок осуществляется только из натуральных, свежих ингредиентов специалистами высокого класса. Поэтому блюда, приготовленные из наших полуфабрикатов, ничем не отличаются по качеству от блюд, приготовленных в домашних условиях. Доставка продукции осуществляется на специализированном транспорте.
Автор: Валерий(Соискатель)

Положительные стороны компании

производственная компания

Отрицательные стороны компании

(удалено), гд на Преображенке, изображает креативного и грамотного руководителя. 1,5 месяца проработал Менеджером по внешним рынкам, т е импорт-менеджером, развивал с "0" вьетнамское, турецкое, египетское направление+ рф. Официально так меня и не оформили. Обещали типа "вот-вот сейчас уже...". Наработал им поставщиков, а он меня тут же и уволил. Заплатил не все! Не заплатил за 1 рабочую неделю и 3 дня наработанных отпускных. Я так понял, что он набирает сотрудников, за короткий срок получает от них инфо, например, контакты наработанных поставщиков, а потом гонит прочь. Учтете это!