Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Спецодежда Сириус» Добавлен: 26.10.2011

Основное название: Спецодежда Сириус
Другие названия: ТПК Сириус;ГК «Сириус»;ООО "Сириус";Савелов Юрий Михайлович
Телефон: +7 (495) 777-23-45 +7 (495) 600-44-00
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 42964
Всего отзывов: 19
Описание деятельности:
ГК «Сириус», безусловно, входит в пятерку лучших предприятий – производителей спецодежды в стране. Созданная в 1998 году как небольшое объединение нескольких предпринимателей, на сегодняшний день Группа компаний «Сириус» стала едва – ли не крупнейшим в России и странах СНГ производителем и поставщиком качественной спецодежды и рабочей обуви, униформы и средств индивидуальной защиты (СИЗ). Наше предприятие стремится к комплексному обеспечению наших клиентов не только перечисленной выше продукцией, а всем, что необходимо работникам для защиты от влияния опасных и вредных факторов на производстве. Сегодня, «Сириус» это: широчайший ассортимент товаров; непрекращающийся поиск и внедрение самых современных продуктов и технологий; нахождение оптимальных решений комплексного снабжения клиентов; обеспечение регулярного и бесперебойного снабжения; обязательное соблюдение всех сроков поставок (возможно лишь более раннее выполнение заказа!); исключительно индивидуальный подход ко всем клиентам (с Вами работает Ваш персональный менеджер). Наш административно-складской комплекс (действующая экспозиция, конструкторское бюро, экспериментальный цех и т.д.) расположен неподалеку от МКАД, что довольно-таки удобно нашим клиентам.
Автор: Менеджер

Положительные стороны компании

НЕТ.

Отрицательные стороны компании

Компания с полным отсутствием организации. По зарплате: черная схема с минимальным размером оклада и с постоянной задержкой (два- три месяца)основной части. Руководство в лице генерального директора издает приказы о штрафах (за дресс-код и т.д.) и не желает что-либо делать в этой компании. Всем кто туда идет работать надо быть готовым, к постоянному обману с размером зарплаты и со сроками ее выплаты; полному отсутствию социального пакета; низкому (пещерному) уровню организации работы склада и производства.