Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Нью Йоркер» Добавлен: 14.05.2020

Основное название: Нью Йоркер
Другие названия: ООО Нью Йоркер Русс;New Yorker
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Санкт-Петербург, , Челябинск, Воронеж, Казань, Тверь, Уфа, Сочи, Екатеринбург, Красноярск, Самара, Краснодар, Волгоград, Волжский, Тула, Новороссийск,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 96978
Всего отзывов: 45
Описание деятельности:
Располагая более чем 1000 филиалами в 39 странах, "Нью Йоркер" является одной из крупнейших европейских Компаний, предлагающих модную одежду. Начав в 1971 г. с открытия первого филиала в северогерманском городе Фленсбург, Компания "Нью Йоркер" продолжает уверенно расти. Благодаря целенаправленной инвестиционной политике, ориентированной на будущее, Компания смогла создать множество новых рабочих мест и превратилась в международную корпорацию по продаже текстильной продукции. Более 3,5 миллионов платежеспособных клиентов ежемесячно обслуживаются нашими 16.000 сотрудников. Несмотря на высокую конкуренцию, за последние годы Компания "Нью Йоркер" смогла значительно вырасти и существенно повысить свою рентабельность. Достигнутые успехи объясняются эффективным рыночным позиционированием и широкомасштабным освоением новых рынков. Филиалы Компании "Нью Йоркер" как правило располагаются в перспективных городах и в первоклассных торговых кварталах. К ним относятся оживленные пешеходные зоны и центральные городские районы. Ассортимент магазинов "Нью Йоркер" состоит главным образом из молодежной моды, джинсовых изделий, спортивной и повседневной одежды, предназначенной для молодой и стильной аудитории, ассортимент также дополняется широкой гаммой аксессуаров и нижнего белья. Коллекция одежды "Нью Йоркер" характеризуется четкими модными линиями и состоит из продукции исключительно собственных марок. Коллекции варьируются в соответствии с сезоном и отличаются актуальностью и высококачественной обработкой. Закупки, осуществляемые по всему миру, позволяют быстро отслеживать новейшие тенденции в моде. Выработка дизайна, изготовление продукции, поставка товаров в магазины - все процессы управляются из головного офиса Компании в Брауншвайге. Централизованная система логистики, эффективный сбыт и простая организационная структура позволяют Компании "Нью Йоркер" успешно позиционировать свои товары на рынке и чутко реагировать на возникающие изменения. При этом в центре внимания находится молодежная целевая аудитория. Основу успеха "Нью Йоркер" составляет исключительно тесная связь Компании со своими клиентами. Согласно современным репрезентативным исследованиям, "Нью Йоркер" является одной из десяти наиболее популярных марок молодежной одежды и относится к Компаниям, с которыми у целевой группы быстро образуется эмоциональная связь.
Автор: T(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

Работала в Галерее. Был неплохой коллектив, со многими общаюсь до сих пор. Возможность карьерного роста. Ммм...наверное это все))

Отрицательные стороны компании

Рук. состав абсолютно не ценит хороших сотрудников, готовых работать, развиваться. Мою мотивацию что-либо делать полностью разрушили перед увольнением своим отношением к делу. В зале валяются вещи, в примерочных горы с человеческий рост. Разобрать это все физически одному человеку невозможно, а сотрудников на отделы не хватает. Стоишь эту кучу разгребаешь, работая один с 18:45, учитывая, что примерочные никто не выносил до моего прихода. И с 10 утра до 7 вечера все это копилось. Пока не разберешь - никто домой не уйдет. Работников ничему не учат, во всем разбираешься сам, если повезет. Нет, так будешь задерживать коллег и себя. Интересно, у Вас там в джинсах кто-нибудь научился убираться? Или до сих пор наугад складывают? Ничему не учат, зато товарные группы выучите, которые нафиг никому не нужны и в работе я их использовала единожды, стоя на кассе, товарную группу очков. Все. Лучше бы учили названию оборудования, размерным сеткам, моделям джинс - тому, что в работе действительно необходимо, а не бреду, который директрисе стукал в голову переодически. На собраниях говорили, что мы работаем без души. Хотя столько, сколько мы там вкалывали, бесплатно, тратя свое здоровье и время, не знаю как язык повернулся такое ляпнуть. Хотела написать в достоинства, что есть кухня, холодильник, микроволновка - так и тем запрещала пользоваться Екатерина))) Спасибо, что туалет не закрыла. Хотя, угрожала.... Некоторые из рук: состава обсуждали и оскорбляли за спиной. Некоторые изводили бредовыми указаниями, даже не буду это описывать. А некоторые и попросту врали, что бы прикрыть свои косяки. Были и хорошие люди в рук. составе! Но и не очень тоже... Кражи отдельная тема. Постоянные задержки на работе. Зарплата копейки, но работала я не ради денег. За идею, так сказать. На последок лишили премии в тихомолку! Частые ночные смены, особенно летом. На работу берут абы-кого. Навыки отбора персонала у рук. состава так себе. На кассу ставили людей, откровенно не способных адекватно общаться с покупателями и научиться не косячить на кассе, правильно кнопки нажимать. Конечно все это бесценный опыт, после которого в inditex мне руки целовали. Спасибо NY за это)