Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Глория Джинс» Добавлен: 22.03.2013

Основное название: Глория Джинс
Другие названия: ОАО "Глория Джинс";Gloria Jeans
Телефон: +7 (863) 2-618-901
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Тольятти, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Кемерово, Рязань, Брянск, Казань, Тверь, Чебоксары, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Тюмень, Сочи, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Улан-Удэ, Пермь, Краснодар, Великий Новгород, Хабаровск, Волгоград, Калуга, Пенза, Тамбов, Липецк, Смоленск, Тула, Омск, Иваново, Сургут, Абакан, Иркутск, Ставрополь, Оренбург, Барнаул, Подольск, Архангельск, Нижневартовск, Нальчик, Дмитров, Чита, Энгельс, Братск, Армавир, Серпухов, Анапа, Домодедово, Шахты, Жуковский, Солнечногорск, Нерюнгри, Алтай, Ржев, Верхняя Пышма, Ейск, Ишимбай,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 305579
Всего отзывов: 265
Описание деятельности:
Компания Глория Джинс – это вертикально-интегрированный ритейлер, лидер в сегменте fast fashion в России и Украине. Глория Джинс специализируется на дизайне, производстве и продаже модной одежды, обуви и аксессуаров, как для взрослых, так и для детей под брендами Gloria Jeans и Gee Jay. Центральный офис находится в городе Ростове-на-Дону, из него происходит управление 8 региональными представительствами, 2 крупными логистическими комплексами в Новосибирске и Новошахтинске. В Глории Джинс работает более 20 тыс.человек. Большинство компаний покупает продукцию у вендоров, которые предлагают им уже готовые коллекции. Это, как правило, гонконгские, японские, американские, французские компании. Глория Джинс, как вертикально-интегрированный специализированный бренд, сама разрабатывает продукцию и имеет разветвленный сорсинг департамент по всему миру. Собственные центры дизайна и мерчендайзинга находятся не только в России, но и в Сан-Паулу, Шанхае, Стамбуле и Гонконге. Сеть магазинов компании состоит более чем 600 магазинов в России и Украине. Каждый из них усиливает бренд Gloria Jeans, который по данным консалтинговой компании McKinsey знает 95% россиян. Продажи компании по итогам 2013 года составили 27,6 млрд. рублей, чистая прибыль составила 2,65 млрд. рублей. Для достижения наилучших результатов, Глория Джинс тесно сотрудничает с международными консалтингавыми агентствами и передовыми IT компаниями, такими как McKinsey & Company, PricewaterhouseCoopers, Garber Scientific, Infor, Kurt Salmon Associated, Red Prairie-jDA, IBM, SAP, Oracle, Cisco, Juniper, Google, WayIn, Lenovo.
Автор: Даша

Положительные стороны компании

Своевременная выплата з/п

Отрицательные стороны компании

Добрый день! Отрицательного в этой компании действительно очень много. Все начинается с прихода на эту работу. Администраторы и управляющие не проявляют особого внимания и уважения, толком обучать не обучают - один раз показали и хватит. а если тебе что-то не понятно, то сам догадаешься. С коллективом никто вас не познакомит и не представит. Знакомилась сама. Девчонки все веселые, но улыбок на лицах нет. Все из-за работы. Работали как черти. У продавцов вообще адская работа. Они должны выполнять обязанности всех: свои, кассиров, админов, управляющей. Возникает вопрос о надобности последних двух должностей. Хотя с админом мне повезло, работала за 10ых. Молодец! Но быстро поняла что к чему и уволилась. продавцы боятся всех и всего - настолько их запугали. Поражает отношение верхов. Они не скрывают своего пренебрежительного отношения к тем, кто собственно и зарабатывает для них деньги. Относятся как к бездушным телам, не имеющих своих потребностей. Причем относятся так, что я расцениваю это, как угнетение и размазывание в грязи, показывая свое более высокое положение. Каждый день этими "высокими" людьми ( а это просто напросто обычные региональные и территориальные менеджеры, которых почти никто не видел) придумываются какие-то новые задачи, планы и способы их выполнения. Стараются они на славу. Вместо выполнения своих прямых обязанностей, они сидят и придумывают, то как это будут исполнять обычные работники магазина. И ко всему прочему нужна полная отчетность о проделанной работе в виде множества фотографий. Причем ставятся еще и ограничения по времени, чуть ли ни до доли секунд, когда должно быть все выполнено и присланы фотоотчеты. Доходит до маразма. Заставляют выполнять в приказном порядке. Никаких приказов и распоряжений нет и никогда не было. Это все придумки, а управляющая в виду своей неопытности и может даже глупости, бежит как бешеный конь к продавцам и ставит задачу о срочном выполнении. Еще что - главная задача на день - это продажи! Но продавцы настолько завалены работой, что если сам покупатель их выдернет из этого, то им за радость) Им бедным даже на обед и в туалет спокойно сходить нельзя. Все по времени, все засекается вплоть до секунд. Не дай Боже у тебя обед, например, с 12.00 до 12.30, а ты в 12.30 еще находишься в подсобке! Наслушаешься! Обеденная зона тоже заслуживает внимания. Кабинет управляющего, обеденный стол, раздевалка и склад - это все одно место. У нас коллектив был из 13 человек, так вот на нас выделили всего 1,5 кв.м в этой грязи и пылище! Ты обедаешь, тут же висит верхняя одежда, под обеденным столом стоит вся обувь, "благоухая", рядом сумки, пакеты работников. Не развернуться толком, а бывает, что и по двое обедают. Умывальников нет. Все находится в общем туалете комплекса. И вот, идешь с этими грязными тарелками, ложками, кружками через весь торговый зал и пол-комплекса, показывая покупателям, что ты поел. Еще один момент - в магазине, площадью 500 кв.м нет уборщицы! Это не выгодно! Зачем кому-то платить, когда есть продавцы, которые все сделают за бесплатно?? У нас мы каждый месяц скидывались по 325 руб. и платили одной женщине, чтоб она утром на пару часов приходила и мыла. Для меня это был вообще нонсенс! Что такая большая компания, так поступает! Стыдно должно быть!!!!! К тому же у всех должна быть единая форма одежды компании "Gloria Jeans". Вот только эту одежду компания не предоставляла, а заставляла покупать за собственные деньги!!!! Еще раз - СТЫДНО! ПОЗОР! Если вдруг обнаруживается, что чего-то где-то не хватает, то без всяких поисков и разбирательств быстренько собирают с сотрудников деньги и все выкупают! В итоге получается, что те копейки, которые ты рабским трудом заработал, опять же тратишь на свою "любимую" работу! Называется - будьте сыты воздухом Святым! БОЛЬНИЧНЫЕ! Вот тут тоже подстерегает тебя опасность! Если ты пошел на больничный, то ты становишься врагом народа! Недавно нам сказали (не буду уточнять кто), что если человек собирается на больничный, то нужно предложить ему отлежаться 2-3 дня и на работу с новыми силами! Если работник не согласен, то заставляем писать заявление на увольнение! ПОТОМУ ЧТО КОМПАНИИ НЕ НУЖНЫ РАБОТНИКИ, КОТОРЫЕ БОЛЕЮТ САМИ, И У КОТОРЫХ БОЛЕЮТ ДЕТИ! Им нужны роботы без потребностей, готовые работать день и ночь! К тому же праздники в праздники работать обязательно, но я не заметила, чтоб их оплачивали как положено. Постоянные переработки, которые тоже никто не хочет оплачивать! А чтоб забрать отгулом, то это нужно чуть ли не месяц ходить и выпрашивать. Да и то, тебе дадут его тогда, когда им удобно, а не когда тебе надо! И это еще не все, что происходит в магазинах. Я просто захватила самое основное и выделяющееся! Для меня это все не является нормальным. Это характеризует компанию, как безобразно организованное предприятие, направленное на получение бешеной прибыли, но не заботящееся о способах ее получения., о тех, кто непосредственно это делает и как это делает. Стыдно должно быть руководителям данной фирмы за то, что допустили такое. Ведь все мы люди и хотим к себе уважительного отношения. И не большой совет - парни и девушки, если вы уважаете себя, цените свое время и хотите действительно зарабатывать деньги, то обходите эти магазины стороной. Ничего хорошего у вас здесь не получится. Удачи Вам!!!