Отзыв о работодателе «WildBerries» Добавлен: 04.04.2013
Другие названия: Вайлдберриз
Телефон: 8 (800) 775-55-05
Сайт: wildberries.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Московская Область, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Рязань, Старый Оскол, Брянск, Казань, Тверь, Астрахань, Ярославль, Новосибирск, Новый Уренгой, Железнодорожный, Сочи, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Улан-Удэ, Пермь, Краснодар, Великий Новгород, Хабаровск, Волгоград, Орел, Тамбов, Липецк, Тула, Омск, Ульяновск, Минск, Абакан, Зеленоград, Севастополь, Ставрополь, Новокузнецк, Балашиха, Череповец, Грозный, Оренбург, Петрозаводск, Барнаул, Норильск, Подольск, Раменское, Ялта, Архангельск, Нальчик, Люберцы, Дмитров, Химки, Новомосковск, Мурманск, Петропавловск-Камчатский, Мытищи, Саров, Магнитогорск, Красногорск, Домодедово, Сергиев Посад, Одинцово, Лобня, Белебей, Истра, Вязники, Каменск-Уральский, Пушкин, Гатчина, Нягань, Россошь, Ишим, Гуково, Камчатка, Новый Оскол, Белоярский,
Просмотры: 841987
Всего отзывов: 528
Описание деятельности:
Положительные стороны компании
Не выявлено
Отрицательные стороны компании
1) На собеседовании обещают горы золотые, по факту каждый месяц самовольно меняют систему расчёта зар.платы. Никто точно не знает откуда и как появляются цифры. Делается всё для того, чтобы не платить за работу. 2) Набирают малопрофессиональных сотрудников. Лучше выпускников ВУЗов. Опять же, чтобы не переплачивать и чтобы люди держались за работу. 3) Работники должны быть роботами и тупо выполнять поручения "всевышних". Инициатива и присутствие разума не поощряется. 4) Офис выглядит как загон для животных: очень грязно, огромный зал где сидят около 300-т человек, шумно и со двора несёт говнецом. 5) Обеды - мягко сказать, несъедобные, травилка конкретная. 6) Организация работы - куча ненужных отделов вроде "развития" , "аналитиков", "по работе с клиентами". Толку от них никакого, они только создают барьеры и препятствия для нормальной работы. Вообще в фирме информационный голод - кто чем занимается и за что отвечает - тайна покрытая мраком. Надо пройти тысячу согласований, чтобы чего-то добиться. 7) СБ и всё руководство страдает ярко выраженной паранойей! Всюду мерещатся откаты. Вечно пугают детекторами...при том что з/п 30-40 тыс. платят, вместо обещанных 100-120. 8) Руководство не выполняют своих обязательств ни перед работниками, ни перед поставщиками. Нарушают все законы бизнеса - создают свои, известные только им, негласные правила Вайлдберриз. К персоналу относятся как к рабам. Хотят мега-развития и приростов ежегодных по 150%!!! и при этом не хотят ничего менять в "больном организме" фирмы. 9) Корпоративы и праздники это отдельная песня). Жмоты могут разорится только на торты и бутерброды. При чём столы накрываются там же в сарае, где все и работают. В общем, если у вас есть опыт, вы - профессионал и знаете себе цену, то вам там делать нечего!!! Бегите сразу и как можно дальше. Желаю всем успеха и хорошей работы!)