Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «No One» Добавлен: 05.05.2019

Основное название: No One
Другие названия: OOO "Юниверс"
Телефон: +7 (495) 620-32-16 +7 (495) 543-32-10
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Тольятти, Екатеринбург, Самара,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 54532
Всего отзывов: 47
Описание деятельности:
В сети бутиков NO ONE представлены коллекции обуви и аксессуаров ведущих итальянских брендов: Braccialini, Giuseppe Zanotti, Casadei, Vicini, Fabi, Baldinini, Rocco P, Vivienne Westwood, Ballin, Alberto Guardiani, John Richmond, Savini Bettina, Baldan, Peter Flowers и многих других. Атмосфера la dolce vita обещает удачные покупки и удовольствие от приятно проведенного времени.
Автор: Валерия(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

Редкие адекватные люди

Отрицательные стороны компании

Коллектив абсолютно неадекватный.Работают в основном люди с неустойчивой психикой. Это касается и руководства в том числе. Территориальный менеджер Татьяна с которой выпало «удовольство» работать просто вредная и предвзятая женщина со скверным характером. Позволяла себе повышать тон ,разговаривая с сотрудниками. Менеджеры не имеют своего слова , трясутся перед ней. Коллектив меняется чуть ли не каждый месяц, никто не задерживается. Зп в конверте. В магазинах постоянно что-то крадут и продавцы сами все выплачивают , а цены не маленькие. Даже если на украденную вещь 70% скидка ,сотрудники выплачивают почти полную изначальную стоимость за минусом 30%. График далеко не 2/2. Отправляют на один и тот же тренинг по несколько раз. Тренинг менеджеры скука смертная одна вода и устаревшие схемы торговли. Клиенты достаточно вялые , закормленые скидками, уставшие от назойливости консультантов ,но тренинг менеджеры живут в какой-то иллюзии и считают ,что стандартными фразами можно с кем-то завести диалог. Карьерного роста нет , люди по 10 лет работают и ничего. В руководство приходят со стороны. Проще уволиться и прийти на должность менеджера ,чем до неё доработать. В коллективе есть старички ,которые активно терроризируют новеньких , менеджеры знают об этом и ничего не делают ,потому что находятся в хороших отношениях с ними. Прикрывают все это словами ,что они делают цифры , а это самое главное. Так было в тц в котором выпало «счастье» работать.