Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Concept Club» Добавлен: 04.07.2019

Основное название: Concept Club
Другие названия: OOО «Концепт Груп»
Телефон: 8 (800) 333-83-63
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Саратов, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Воронеж, Тюмень, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Липецк, Сургут, Оренбург, Норильск, Одинцово, Щелково,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 165820
Всего отзывов: 142
Описание деятельности:
«Concept Club» – бренд модной женской одежды. С открытия первого магазина и по настоящий момент сеть динамично развивается: сегодня на территории России и ближнего зарубежья открыто более 200 магазинов.   Concept Club – это подиумные тренды по доступной цене: вы можете с легкостью собрать остромодный total look без чрезмерных затрат. Офис, встреча с друзьями или свидание - в Concept Club представлены модели на все случаи жизни. Дизайнеры Concept Club регулярно создают новые коллекции, состоящие из остромодных трендов и актуальных бестселлеров.   Получайте удовольствие от шопинга с Concept Club - новые коллекции, привлекательные цены, приятные бонусы ждут вас!»
Автор: Все ещё переживающий экс-сотрудник(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

Крупная компания с акционерами мастодонтами

Отрицательные стороны компании

Коллектив был отличным до января 2019, команда была заражена (в хорошем смысле этого слова) общей целью и идей! Не хватало только структурного управленца, который поможет команде реализовать написанную стратегию. Добро пожаловать «компетентная» Елена Богомолова, у которой существует только 2 мнения - мое и неправильное. Кто не согласен с «мое» - дверь вон там и поскорее, и без выплат! Процессы и стиль управления, наработанные во времена «совка», утопичны для fashion компании, желающей выйти из кризиса, развиваться и войти в топ-5. Выполнить планы по очищенной прибыли за счёт массового увольнения людей, заморозки вакансий, невыплаты премий, кидания поставщиков с товаром и оплатами - бинго! Вопрос, что дальше с таким проф подходом?! Как без команды дойти до нужного фин результата? Что шьём/что не шьём (по всему ассортименту на ежедневной основе) решает генеральный директор, что продаём и кому продаём также решает генеральный директор, маркетинг нам не нужен - это для слабаков! ИТ инновации? Нет, не слышали. Осталось только компьютеры и ноуты у сотрудников бездельников изъять. Да, и канцелярию генеральный директор сама лучше заказывает. Надеюсь, что акционеры поймут масштаб бедствия раньше, чем окончательно умрет Бренд...