Отзыв о работодателе «Таксиойл» Добавлен: 05.11.2014
Основное название: Таксиойл
Другие названия: ООО "Центр-ГСМ";Taxioil
Телефон: +7 (831) 467-80-22
Сайт: taxioil.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда и пр.)
Регионы работы: Нижний Новгород,
Просмотры: 6554
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Другие названия: ООО "Центр-ГСМ";Taxioil
Телефон: +7 (831) 467-80-22
Сайт: taxioil.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда и пр.)
Регионы работы: Нижний Новгород,
Просмотры: 6554
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Бренд «Taxioil»* появился в 2001 году. За годы своего развития сеть «Taxioil» насчитывает около двадцати АЗС, из них шесть мультитопливных, четыре АЗК ESO Quality ** и три АГЗС. Современные АГЗС, АСЗ, АЗК Taxioil, МАЗС представлены в таких городах, как Дзержинск, Нижний Новгород, Городец и Бор. Сегодня мы работаем с наилучшими поставщиками топлива в Нижегородской области. Основной поставщик на АЗС сети Taxioil — БашНефть, благодаря чему обеспечивается максимальное качество топлива. Оно было подтверждено многочисленными экспертизами. Хранение и отгрузка нефтепродуктов производится на территории нефтебазы с входным контролем, за счет чего обеспечиваются оптимальные условия для доставки и хранения топлива от производителя до потребителя. Компания «Taxioil» располагает целым парком бензовозов разной грузоподъемности, благодаря чему доставка топлива бензовозами можем быть различной по объему. Эксклюзивные условия хранения топлива и собственный парк бензовозов позволяют осуществлять контроль качества цикла доставки. Мы сотрудничаем со многими нефтеперерабатывающими заводами, что позволяет нам обеспечивать Вас обширным ассортиментом топлива, которое соответствует всем ГОСТам.
Автор: Екатерина
Положительные стороны компании
отдельные сотрудники
Отрицательные стороны компании
1. з/п серая ( белая = 9 000-13%), все остальное черная 2. з/п выплачивается через 1 месяц 3. при увольнении, черная з/п не выплачивается за 2 месяца без обоснования 4. судиться бесполезно, все схвачено, юристы натасканные 5. задачи ставятся спонтанно, хаотично, результат требуется незамедлительно 6. нет структуры и понимания, кто чем должен заниматься 7. текучка и хаос 8. корпоративная культура отсутствует 9. генеральный директор при коллегах обсуждает какие-либо частные особенности одного из сотрудников