Таксиойл отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: ООО "Центр-ГСМ";Taxioil
Телефон: +7 (831) 467-80-22
Сайт: taxioil.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда и пр.)
Регионы работы: Нижний Новгород,
Просмотры: 6554
Описание деятельности:
Телефон: +7 (831) 467-80-22
Сайт: taxioil.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда и пр.)
Регионы работы: Нижний Новгород,
Просмотры: 6554
Описание деятельности:
Бренд «Taxioil»* появился в 2001 году. За годы своего развития сеть «Taxioil» насчитывает около двадцати АЗС, из них шесть мультитопливных, четыре АЗК ESO Quality ** и три АГЗС. Современные АГЗС, АСЗ, АЗК Taxioil, МАЗС представлены в таких городах, как Дзержинск, Нижний Новгород, Городец и Бор. Сегодня мы работаем с наилучшими поставщиками топлива в Нижегородской области. Основной поставщик на АЗС сети Taxioil — БашНефть, благодаря чему обеспечивается максимальное качество топлива. Оно было подтверждено многочисленными экспертизами. Хранение и отгрузка нефтепродуктов производится на территории нефтебазы с входным контролем, за счет чего обеспечиваются оптимальные условия для доставки и хранения топлива от производителя до потребителя. Компания «Taxioil» располагает целым парком бензовозов разной грузоподъемности, благодаря чему доставка топлива бензовозами можем быть различной по объему. Эксклюзивные условия хранения топлива и собственный парк бензовозов позволяют осуществлять контроль качества цикла доставки. Мы сотрудничаем со многими нефтеперерабатывающими заводами, что позволяет нам обеспечивать Вас обширным ассортиментом топлива, которое соответствует всем ГОСТам.
Отзывы о компании «Таксиойл» Всего: 10
16.01.2018
Автор:
Марина
, г. Нижний Новгород
12.12.2014
Автор:
АНОНИМ
, г. Нижний Новгород
нет!!!...»
Частная компания с ген.директорами - хозяевами. Сотрудников за людей не считают. Мат и хамство по отношению к подчиненным- это норма. Хозяин может ударить. Зарплата черная, подставляют своих сотрудников, подделывают документы. Задержки выплаты зарплаты ровно 2 месяца. Столько-же испытательный срок. Попадаешь когда туда- не понимаешь еще всей тяжести положения. Если увольняться, то,...»
10.12.2014
Автор:
Аноним
, г. Нижний Новгород
Нет у этого дерьма положительных сторон....»
Кидалово полное. Директора поливают подчиненных грязью и оскорблениями не стесняясь в выражениях, забыв при этом, что сами по уши завязли в дерьме, от которого не отмыться никогда. Набирают сотрудников чтобы через 2-3 месяца выгнать. Персонал для них ничто. Главное деньги. Зарплата черная. При увольнении ни хрена ничего Вам не выплатят,...»
12.11.2014
Автор:
Анастасия
, г. Нижний Новгород
Было несколько...»
Искренне желаю на все невыплаченные мне при увольнении денежные средства (черные) за 2 месяца посадить печень! А коммерческому директору быть по-смелее и уметь адекватно отвечать на вопросы, касающиеся выплаты зп, а не "отмалчиваться" и не брать трубку. Раз уж приняли решение, то об ьясни!!! Или за спиной мы все горазды?...»
05.11.2014
Автор:
Екатерина
, г. Нижний Новгород
отдельные сотрудники...»
1. з/п серая ( белая = 9 000-13%), все остальное черная 2. з/п выплачивается через 1 месяц 3. при увольнении, черная з/п не выплачивается за 2 месяца без обоснования 4. судиться бесполезно, все схвачено, юристы натасканные 5. задачи ставятся спонтанно, хаотично, результат требуется незамедлительно 6. нет структуры и понимания, кто...»
23.10.2014
Автор:
аноним
, г. Нижний Новгород
-З/пл выплачивают без задержек -хороший и сплаченный коллектив -удобный график работы...»
-руководству компании наплевать на работников (даже время приема пищи забрали в целях получения прибыли); -стыдно за качество топлива бензина и ДТ; - плохая работа маркетинговой службы и отдела продаж ( даже мне понятно ,что такие глупые акции не могут принести компании прибыль,только убытки и соблазн для работников взять,что не нужно компании) -...»
18.12.2013
Автор:
Аноним
, г. Нижний Новгород
Зарплату стараются платить вовремя. Много хороших, простых людей среди персонала на АЗС....»
Отношение к своим сотрудникам скотское. Время приёма пищи, отдыха при суточном графике, туалет - только на бумаге. Часто попадаются психически неуравновешанные клиенты - начальство не заступается... Персонал АЗС - незащищённая группа сотрудников, их "ебут" все кому не лень....»