Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Mario Rioli» Добавлен: 01.10.2012

Основное название: Mario Rioli
Другие названия: Mario Rioli;ООО "ТД Марио Риоли"
Телефон: +7 (495) 617-13-34 +7 (495) 617-13-35 +7 (495) 935-20-47
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Лесная промышленность (древесина, мебель и пр.)
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Тула, Донской,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 15887
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
Компания Марио Риоли – крупнейший производитель межкомнатных итальянских дверей в России. «Mario Rioli» - компания со 100 летней историей и традициями потомственных итальянских краснодеревщиков открывает в России новое современное производство межкомнатных дверей MARIO RIOLI, которое призвано удовлетворить потребности российских потребителей в качественных элементах оформления жилых интерьеров. Наша продукция - для уверенных в себе, творческих, успешных, современных людей, которые ценят комфорт и качество жизни. Они следят за модой, много работают и путешествуют, но любят возвращаться в свой дом, где всё должно соответствовать их характеру, быть разумно и уютно. Бренд Марио Риоли помогает каждому нашему клиенту реализовать свои мечты о доме, самореализоваться как хозяину и творческой личности, получить вдохновение для жизни, для мечты.
Автор: Доброжелатель

Положительные стороны компании

Оперативно ответили на посланное резюме и пригласили на собеседование. (можете быть уверены, что ваше резюме не останется без внимания, это одна из немногих компаний, где проверяют электронную почту)

Отрицательные стороны компании

Отрицательные впечатления о компании "Марио Риоли" связаны с тем, что информация о вакансиях и другая, сопутствующая этому, поданная компанией в СМИ, интернет, в данном конкретном месте (г. Донской, г. Новомосковск, Тульская область), - не соответствует действительности. На деле оказывается все совсем не так привлекательно как рисуется. (об этом можно понять и не приходив на собеседование, так как, судя по информации из тех же СМИ, компания постоянно нуждается в кадрах, хотя есть вероятность, что это целенаправленная политика компании) Кроме того, хотелось бы отметить, что люди, которые проводили собеседование были некомпетентны в некоторых вопросах. Хотелось бы пожелать компании "Марио Риоли" "навести порядок" в службе по подбору персонала, так как, вполне возможно, что именно действия некомпетентных сотрудников, оставляют компанию без необходимой рабочей силы и, как следствие, прибыли.