Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Mario Rioli» Добавлен: 29.03.2013

Основное название: Mario Rioli
Другие названия: Mario Rioli;ООО "ТД Марио Риоли"
Телефон: +7 (495) 617-13-34 +7 (495) 617-13-35 +7 (495) 935-20-47
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Лесная промышленность (древесина, мебель и пр.)
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Тула, Донской,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 15857
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
Компания Марио Риоли – крупнейший производитель межкомнатных итальянских дверей в России. «Mario Rioli» - компания со 100 летней историей и традициями потомственных итальянских краснодеревщиков открывает в России новое современное производство межкомнатных дверей MARIO RIOLI, которое призвано удовлетворить потребности российских потребителей в качественных элементах оформления жилых интерьеров. Наша продукция - для уверенных в себе, творческих, успешных, современных людей, которые ценят комфорт и качество жизни. Они следят за модой, много работают и путешествуют, но любят возвращаться в свой дом, где всё должно соответствовать их характеру, быть разумно и уютно. Бренд Марио Риоли помогает каждому нашему клиенту реализовать свои мечты о доме, самореализоваться как хозяину и творческой личности, получить вдохновение для жизни, для мечты.
Автор: Ольга

Положительные стороны компании

Смотрят электронную почту, быстро пригласили на собеседование, приятная девушка Наталья из отдела кадров, уютный офис

Отрицательные стороны компании

Пригласили на собеседование на вакансию бухгалтер по работе с филиалами. Замечу, что у меня имеется очень неплохой опыт работы в должности Заместителя главного бухгалтера со знанием ВСЕХ участков бухгалтерии.Девушка из отдела кадров произвела приятное впечатление, потом пришла глав.бух.Если бы я ее увидела на улице, то подумала, что она торгует на рынке семечками.Поговорили, все вроде ок. Сказали перезвонят.Звонка не было, на почту прислали отказ после собеседования по неведомым мне причинам.На что я им ответила, что пусть дальше ищут СУПЕРСОТРУДНИКА робота, кстати они до сих пор кого то ищут...уже больше месяца...Складывается впечатление, что смотрят они не на опыт, а выбирают чисто визуально по принципу, нравится-не нравится