Отзыв о работодателе «Балтик Копирс» Добавлен: 24.10.2017
Основное название: Балтик Копирс
Телефон: +7 (812) 252-16-15 +7 (812) 118-59-72
Сфера деятельности: Электроника, бытовая техника
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 3905
Всего отзывов: 6
Описание деятельности:
Телефон: +7 (812) 252-16-15 +7 (812) 118-59-72
Сфера деятельности: Электроника, бытовая техника
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 3905
Всего отзывов: 6
Описание деятельности:
Компания Балтик Копирс с 2001 года занимает одну из ведущих позиций на рынке продаж и обслуживания печатающей техники. Деятельность ведётся по 5 направлениям: Техническое обслуживание печатающей техники. Ремонт и сервис. Продажа печатающей техники. Продажа расходных материалов. Заправка и восстановление картриджей. Пять причин почему наши клиенты обращаются именно в Балтик Копирс: Универсальность. Ремонт любой сложности. Мы обслуживаем весь ассортимент техники НР, Kyocera, Xerox, Samsung и других фирм-производителей: от копировальных аппаратов, принтеров и факсов до сложнейших инженерных систем и издательских комплексов. Высококвалифицированные специалисты. Полный спектр услуг: ремонт, настройка, запуск, техническая экспертиза, гарантийное и абонентское обслуживание, заправка и восстановление картриджей, продажа расходных материалов, техники. Профессиональный подход к ремонту с учетом индивидуальности каждой машины. Консультации наших специалистов по наилучшему использованию оборудования. Оперативное решение проблем заказчика. Выезд сервисного инженера в течение 8 часов с момента вызова. Срочный ремонт в кратчайшие сроки. Коллектив Балтик Копирс, решает любые проблемы, любой сложности связанные с печатающей техникой! Работа в компании строится по принципу горизонтального управления, где каждый сотрудник имеет доступ к принятию решений. Компания постоянно развивается, не стоит на месте. Коллектив прекрасный, дружелюбный.
Если вы считаете себя профессионалом в открытой нами Вакансии, милости просим! Проверим, если есть перспективы - научим! Наше основное конкурентное преимущество - это наша команда. Поэтому: При формировании нашей команды мы: Выбираем только тех, кто усилит наш коллектив; Смотрим, чтобы наши с вами системы ценностей были схожи: берем ответственных молодых с активной жизненной позицией; Легко принимаем соискателей без опыта работы в нашей сфере и учим всему необходимому. Главное - желание; Отдаем предпочтение молодым специалистам; Мы с вами НЕ подходим друг другу, если: Вы ищете компанию для временной либо непродолжительной работы. Мы привыкли давать многое новым членам нашего коллектива, поэтому будьте готовы отвечать долгосрочной лояльностью; Вы НЕ хотите учиться новому и считаете, что вы состоялись как профессионал. Мы постоянно повышаем собственную квалификацию и будем ждать этого и от вас; Вы НЕ привыкли проявлять инициативу и брать ответственность за свои решения; Вы ленивы. Карьера: Руководители отделов назначаются из сотрудников лучше всех проявивших себя в работе. Если вы хороший специалист, желающий трудиться, развиваться, расти всё Выше и Выше - Вы не зря на этой странице! Компания растёт и развивается благодаря прекрасной работе сотрудников, по этому сотрудники не менее прекрасно растут и развиваются вместе с компанией!
Автор: Бывш.сотрудник(Бывший сотрудник)
Положительные стороны компании
их нет
Отрицательные стороны компании
Руководство полный неадекват. Вся зарплата черная в конвертах. Постоянные штрафы ни за что. Корпоративной культуры нет, начальство может и на 3 буквы смело послать. В общем не советую туда устраиваться, потеряете и время и деньги. Меня кинули на месячную зарплату когда увольнялся и не заплатили отпускные.