Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «WayRay» Добавлен: 03.06.2017

Основное название: WayRay
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Электроника, бытовая техника
Регионы работы: Москва, Реутов,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 12823
Всего отзывов: 14
Описание деятельности:
Компания WayRay была основана в 2012 году, чтобы создать Navion - первую в мире голографическую навигационную систему, и тем самым в корне изменить процесс вождения, сделав его увлекательнее и безопасней. За три года команда WayRay выросла до 50 человек. Штаб-квартира компании открылась в швейцарской Лозанне, в Сан-Франциско заработало американское представительство, а московский R&D офис переехал в новый лофт в центре Москвы.  О WayRay писали Popular Science, Wired, The New York Times. Компания получила множество российских и международных наград, среди которых высший рейтинг инвестиционной привлекательности по версии Russian Startup Rating, награды на Seedstars World, Intel Global Challenge 2013 и многих других. В 2016 году WayRay выпускает Navion на американский рынок. Для этого мы расширяем команду, чтобы завершить все основные работы по Navion и начать производство. Мы приглашаем талантливых и амбициозных разработчиков, конструкторов, инженеров, дизайнеров разрабатывать революционные технологии вместе с нами, чтобы действительно изменить мир к лучшему.
Автор: Сергй Николаевич(Соискатель)

Положительные стороны компании

вариант "предложенная з/п" - серая выбран т.к. нет варианта "не знаю" вариант "соответствие З/П рынку - ниже рынка, т.к. уровень не указан даже на собеседовании.

Отрицательные стороны компании

Важно посмотреть, как долго и кого они ищут. Ищут они минимум год сотрудников на одни и те же вакансии. Раньше предлагалось в качестве теста пройти квест, который сравним с ОКР. И тепловые расчёты, и подбор РК и комплектующих, и разработать корпус (литьевой) и разработать конструктив оптической схемы, которую они дают и КД выпустить и т.д. и т.п. Потом все ваши идеи (если они есть, а обычно всегда есть что-нибудь полезное) «хаваются», а вам говорят, что вы не подошли. ТЗ для квеста — отдельная тема. Оно минимум не полное. Оптическая схема, точнее исполнение оптических компонентов, вызывает вполне закономерные вопросы. Теперь квест отменили. Видимо их просто уже посылать стали откровенно. Итог: 1. Ищут долго одних и тех же — видимо текучка. (Причины могут быть разные — от банальной невыплаты ЗП, до личного отношения к сотруднику.) 2. Квест кривой — нет постановщика задачи. Как без него прибор делать непонятно! Результат очевиден. 3. Уровень зарплаты не указан. — руководство ищет «Ломоносовых» по бросовой цене.(см.п.1) 4. Квест един для нескольких специальностей — непонятно кого хотят и как оценивают кандидата. Видимо нужен «и швец и жнец, и на дуде игрец». Может это и инициатива кадровика, но я в это не верю, рыба гниёт с головы. Впрочем, квест уже убрали. Видимо «удары в бороду» обострили мозговую активность. И на том спасибо. Далее решать Вам, уважаемые соискатели.