Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Adidas» Добавлен: 30.03.2013

Основное название: Adidas
Другие названия: ООО Адидас;Адидас;Adidas Group
Телефон: 8 (495) 974-77-53 8 (800) 250-77-53
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Спорттовары
Регионы работы: Москва, Московская Область, Тольятти, Владимир, Санкт-Петербург, , Челябинск, Воронеж, Рязань, Брянск, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Тюмень, Сочи, Екатеринбург, Красноярск, Владивосток, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Хабаровск, Волгоград, Тамбов, Липецк, Омск, Абакан, Оренбург, Мурманск, Карелия,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 358396
Всего отзывов: 192
Описание деятельности:
Adidas AG — немецкий промышленный концерн, специализирующийся на выпуске спортивной обуви, одежды и инвентаря. Генеральный директор компании — Герберт Хайнер. В настоящий момент компания ответственна за дистрибуцию продукции компаний Adidas, Reebok, Rockport, Y-3, RBK & CCM Hockey, а также Taylor-Made Golf.
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

Белая ЗП, хоть и маленькая Редко встречаются адекватные люди, но большинство из них уже ушли, часть готова уйти в любую минуту

Отрицательные стороны компании

Руководство розницы этой компании гниёт всё сильнее и сильнее. Каждая новая мотивационная схема только увеличивает объём работы при той же оплате труда, а нередко ЗП понижается. С каждым годом планы магазинов растут, при этом штаты сокращают, из-за чего растут товарные потери в магазинах, за которые отвечают сотрудники магазина своей ЗП! Таким образом компания развивается и повышает эффективность работы магазинов. Офис полностью игнорирует обратную связь от магазинов по поводу нововведений, текущих проблем и тп. Выражаясь сленгом офиса, магазины - поля, этим всё сказано. Администрация магазина перед праздниками пишет заявления с просьбой не оплачивать им вдвойне праздничные дни, правда предоставить выходной после...через пару месяцев. Друг до сих пор (сегодня конец марта) по одному дню в неделю свои положенные "новогодние каникулы" отгуливает... (нет, это не они сами так захотели) ...да, и перед новым годом, HR Вас попросит расписать неотгулянный отпуск задними числами на свои, уже прошедшие, выходные... А по поводу "нереально вырасти" - это не правда. Вполне реально, но стоит ли?