Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Adidas» Добавлен: 08.10.2014

Основное название: Adidas
Другие названия: ООО Адидас;Адидас;Adidas Group
Телефон: 8 (495) 974-77-53 8 (800) 250-77-53
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Спорттовары
Регионы работы: Москва, Московская Область, Тольятти, Владимир, Санкт-Петербург, , Челябинск, Воронеж, Рязань, Брянск, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Тюмень, Сочи, Екатеринбург, Красноярск, Владивосток, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Хабаровск, Волгоград, Тамбов, Липецк, Омск, Абакан, Оренбург, Мурманск, Карелия,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 358392
Всего отзывов: 192
Описание деятельности:
Adidas AG — немецкий промышленный концерн, специализирующийся на выпуске спортивной обуви, одежды и инвентаря. Генеральный директор компании — Герберт Хайнер. В настоящий момент компания ответственна за дистрибуцию продукции компаний Adidas, Reebok, Rockport, Y-3, RBK & CCM Hockey, а также Taylor-Made Golf.
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

Отстутсвие дресс-кода, спортзал, возможность посещать спортивные мероприятия.

Отрицательные стороны компании

В компании работают люди, которые молятся на бренд и на то, что их туда взяли. Целый день планктон бегает за кофе и жрачкой. При наступлении коллапса работу сваливают на стажеров или ассистентов отдела (только эти категории действительно являются рабочими лошадками). Перед руководством заискивают, стараются попасть в клан любимчиков. Реально адекватных и добросовестных единицы. Загрузка большая, зарплата при этом мизерная. Люди сами хотят у них работать, и руководство этим пользуется. Просто так ни к кому почти не обратиться за подписью или с вопросом - все имитируют крайнюю степень занятости и полчаса объясняют тебе, почему они сейчас не могут. Сотрудники постоянно делают никому не нужные презентации, а потом подолгу занимаются болтологией с начальством, хотя реальность такова, что вместо разговоров нужно просто пойти и сделать необходимые указания. Дебильная система KPI. Неудобный оупен-спейс, рабочие места расположены не продумано, планировка "на скорую руку". В общем, если вы адекватный и последовательный человек, советую сто раз подумать, прежде чем пойти в офис, если конечно для вас не является определяющим фактор крутости бренда. Да, кстати, зарплату при увольнении не могут правильно посчитать и вовремя начислить, а это как бы не совсем по трудовому законодательству.