Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «VANI Devices» Добавлен: 30.01.2014

Основное название: VANI Devices
Другие названия: ООО "Медика РУС";ООО "Вани Девайсез"
Телефон: +7 (499) 685 11 86
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Оборудование для предприятий
Регионы работы: Москва, Московская Область,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 2455
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Группа компаний "VANI Devices" основана для оснащения лечебно-профилактических учреждений инновационным  и высоко-технологичным  оборудованием, которое способствует развитию качества обслуживания пациентов и их безопасности. Фокус внимания нашей компании направлен на восстановление здоровья детей, которые страдают врожденными или приобретенными пороками. Для нас важно обеспечить всестороннюю заботу таким пациентам. Мы ориентируемся на современных инновациях,  которые обеспечивают максимальный срок службы и надежность оборудования.
Автор: Василий Федотов

Положительные стороны компании

Белая зарплата

Отрицательные стороны компании

Компания на рынке всего несколько лет (2 года), а состав коллектива уже сменился весь по несколько раз. Это все благодаря неадекватному, эгоистичному, корыстному поведению руководства. Первое впечатление о себе они производят положительное, но при дальнейшем общении понимаешь, что для них подчиненные- это рабы, а они цари. Оплату производят вовремя, но любой вопрос о зарплате не приветствуется. Оплата премий и бонусов зависят от того как ты приклоняешься, прогибаешься, выполняешь приказы, а не от компетенции в решение рабочих вопросов, зажимают любую копейку, хоть везде и всем кричат, что они миллионера и ворочают такими деньгами, что нам и не снилось. Проверки идут постоянно, где ты, с кем ты, во сколько пришел, ушел на обед и с работы, а задержки только приветствуются! Если вдруг вам необходимо отпроситься или взять день за свой счет, то ты автоматически враг компании и делают это со скандалом. Что касается продаж, то при малейшем намеке на совершение сделки с клиникой, она может внезапно оказаться старым другом директора и перейти к нему в список, а у тебя ведь есть еще много других компаний ( было неоднократно), соответственно и нет бонуса за продажу. План и процент за выполнение необходимо обговаривать на собеседовании, просто это всегда у них тайна, только и слышишь: "Очень большие проценты", а на деле 2,5% от плана, но и это еще мелочи, сам план появляется только тогда, когда уже почти совершается оплата продукции, соответственно он становится больше чем сумма продажи, которая просто сгорит. В общем руководство старается обойти любое бонусирование твоего труда, сиди на окладе. Компания зарекомендовала себя в некоторых Московских клиниках уже с отрицательной стороны, это теперь расходится по врачам- коллегам других больниц, соответственно становится не интересна как партнер. После месяца работы у каждого сотрудника появляется мысль об увольнении, но каждый верит и надеется на изменение ситуации и отношения со стороны руководства компании. Всем удачи!!!