Отзыв о работодателе «Rohde & Schwarz» Добавлен: 08.07.2016
Основное название: Rohde & Schwarz
Другие названия: ООО "РОДЕ и ШВАРЦ РУС"
Телефон: +7 (495) 981-35-60
Сайт: rohde-schwarz.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Оборудование для предприятий
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону,
Просмотры: 9671
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Другие названия: ООО "РОДЕ и ШВАРЦ РУС"
Телефон: +7 (495) 981-35-60
Сайт: rohde-schwarz.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Оборудование для предприятий
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону,
Просмотры: 9671
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Один из ведущих мировых лидеров на международном рынке в области измерительного оборудования и радиокоммуникаций. Фирма Rohde & Schwarz основана в 1933 г. учеными Физико-технического Университета в Йене (Германия) Лотаром Роде и Германом Шварцем. Как независимая семейная компания, Rohde & Schwarz полагается в своем развитии на собственные ресурсы. Поскольку компания не связана с ежеквартальным планированием, она может реализовывать долгосрочные программы. В настоящее время 9900 сотрудников во всем мире вносят свой вклад в успех компании Rohde & Schwarz. В 2014/2015 финансовом году (с июля по июнь) оборот компании составил 1,83 млрд. евро. Группа компаний Rohde & Schwarz работает в следующих направлениях: Контрольно - измерительное оборудование Радиомониторинг и пеленгование Цифровое и аналоговое теле- и радиовещание Системы радиосвязи Защита информации и безопасность связи Специальные технические средства Обслуживание оборудования
Автор: Работник
Положительные стороны компании
Белая ЗП, соцпакет.
Отрицательные стороны компании
Отсутствует кадровая политика. Отношение к работникам со стороны администативного отдела высокомерно-пренебрежительное. HR занимается выдерживанием в ожидании встречи соискателей по несколько часов с заполнением многостраничной анкеты, организацией праздников и написанием рефератов под названием "инструкция..." из материалов, скачанных из интернета. Менеджмент не имеет собственной стратегии развития компании. Решения принимаются по указаниям из-за рубежа. Отсутствует положение о премировании правила меняются, как удобно немецким хозяевам. Сотрудников увольняют без предупреждения за один день.