Основное название: ANS Group
Другие названия: анс групп
Телефон: +7 (495) 225-83-39
8 (800) 707-83-39
Сайт: ans-group.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Оборудование для предприятий
Регионы работы: Москва, ,
Рейтинг компании:
Просмотры: 7205
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
Более 10 лет наша компания оказывает услуги по поставкам электрооборудования и комплектующих. Мы гордимся нашими успехами – это результат слаженной работы профессионалов, составляющих основу нашей компании. Коллектив сотрудников ANS Group составляют выпускники престижных ВУЗов: МФТИ, МИФИ, МГТУ им. Баумана, СПбГПУ и др. Интеллектуальная основа, отраслевая специализация и богатый опыт успешной дистрибьюционной деятельности позволяет нам располагать уникальными преимуществами на рынке и предлагать компаниям, сотрудничающим с нами, самые оптимальные решения. Партнерская сеть ANS Group насчитывает более 1700 компаний по всей России. В рамках проектной дистрибьюции мы берем на себя решение целого ряда вопросов: помогаем нашим партнерам в выборе оборудования и составлении спецификаций, согласоваем цены под проект и обеспечиваем поддержку партнера производителем. Наши возможности не ограничены стандартным функционалом поставщика. Для каждой конкретной задачи мы находим оптимальное решение, будь то защита проекта у производителя или поставка оборудования, не входящего в регулярный ассортимент. Мы максимально клиентоориентированы.
Автор: Юрий
Положительные стороны компании
Недорогая, но не вкусная еда в столовой советского здания
Отрицательные стороны компании
Довелось работать в этой компании. Строго не рекомендую устраиваться сюда соискателям с опытом работы. Компания ориентирована на низкооплачиваемую рабочую силу, то есть на студентов, выпускников вузов и приезжих. На старте менеджеру предложат оклад в 15 тысяч рублей. После успешной сдачи аттестации его повысят аж до 17 тыс руб. Все остальное - это проценты от продаж. Ни в коем случае не верьте басням про средние зарплаты в 80-100тыс руб. Реально вы будете получать около 2-х окладов. И то далеко не всегда. В результате в компании большая текучка кадров, и постоянная неудовлетворенность и жалобы менеджеров