Основное название: Группа Компаний Сапсан
Другие названия: САПСАН;Холдинг Группа компаний
Телефон: +7 (498) 319-79-10
Сайт: sapsan.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Недвижимость: продажа и аренда
Регионы работы: Москва, Московская Область,
Рейтинг компании:
Просмотры: 30230
Всего отзывов: 42
Описание деятельности:
История успеха Группы Компаний «САПСАН» началась с маленького частного предприятия. Учредители Компании — патриоты своей Родины. Поэтому, выбирая имя, стремились подчеркнуть российское происхождение Компании. Название самой быстрой птицы семейства соколиных идеально подошло для того, чтобы отразить идеологию создаваемого предприятия. Сапсан не имеет права на ошибку и для того, чтобы не разбиться, пикируя с высоты во время охоты, он должен быть быстрее и точнее других. Подобно птице, Группа Компаний «САПСАН» непрестанно развиваясь и стремясь быть первой, точно и быстро достигает любых целей, которые ставит перед собой. Такой подход позволил Компании не только стать одним из лидеров рынка загородной недвижимости, но и успешно вести бизнес по таким направлениям, как производство домокомплектов, охрана и эксплуатация коттеджных поселков, управление коммерческой недвижимостью и арендным фондом. Проекты ГК десятки раз были отмечены как российскими, так и международными наградами. Сегодня «САПСАН» — это в высокой мере диверсифицированный Холдинг. В 2014 году ГК вышла на рынок многоэтажного жилья с проектом ЖК «Мелодия леса», который в минимальные сроки доказал, что дебют ГК на многоквартирном рынке оказался очень успешным. В 2015 году первый корпус ЖК «Мелодия леса» был введён в эксплутацию. Таким образом, «САПСАН» ещё раз подтвердил, что готов не только делать громкие заявления, но всегда доводит свои начинания до конца и выполняет взятые на себя обязательства. Уверенно стартовав с «Мелодией леса» в многоэтажном строительстве, ГК «САПСАН» планирует в ближайшее время выйти на рынок с новым многоквартирным проектом. Ещё один масштабный проект Компании — это строительство современного предприятия по производству ЖБИ «САПСАН Тёплый Камень». Завод стал уникальным продолжением политики диверсификации и обеспечения полного цикла создания уникальных загородных посёлков и многоэтажных ЖК. Несмотря на обширные материальные активы, главная ценность Компании — это сотрудники. Именно профессиональная, сплоченная и высокоэффективная команда позволяет качественно и в срок реализовывать все проекты. В 2015 году был запущен специальный сайт, где рассказывается всё о работе в ГК «САПСАН»: hr.sapsan.ru. Именно здесь можно получить максимум информации о том, что значит команда для Холдинга, как она формируется и т. д. Хотя ГК «САПСАН» — коммерческая организация, ее цели не исчерпываются получением прибыли. Компания стремиться вносить свой вклад в экономическое благополучие России, развивать отрасль путем внедрения инноваций и вести бизнес социально ответственно. Для реализации благотворительных проектов Акционеры ГК «САПСАН» основали Благотворительный фонд «Иваново Дело». Долгое время автомобильная команда ГК «САПСАН» отстаивала честь России в международных соревнованиях по ралли-рейдам, неоднократно побеждая в них. В 2006 году команда «САПСАН» во главе с пилотом Сергеем Шмаковым (президентом ГК «САПСАН») выиграла Кубок мира по ралли-рейдам в абсолютном зачете. В том же году объявил об уходе из автоспорта: «Я ухожу непобежденным. Желаю россиянам повторить мой успех и принять эстафету на пьедестале».
Автор: Александра
Положительные стороны компании
С выплатой зп никогда не было проблем
Отрицательные стороны компании
Компания похожа на некий серпентарий где каждый занимающий более-менее руководящую должность старается выслужится перед владельцами компании - супругами Шмаковым. Естественно, у некоторых моральный порог оказывается ниже чем у других и ход вступают запрещенные приемы. Постоянно идут какие-то интриги. Берут людей на должность, потом через несколько месяцев вешают все грехи и увольняют. Текучка в руководстве невероятная. При мне было несколько волн сокращений всего штата. Были люди которые сидели ровно на попе и ничего не делали, и никому до них было дела, в то же время увольняли действительно порядочных и добросовестных сотрудников которые просто старались делать свою работу хорошо, но не уживались с не очень квалифицированными коллегами и таким же руководством. "Главное не то что делаешь а то что говоришь" - вот девиз компании. Возможно это для кого то будет и плюсом.