Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «ГК Роскомстрой» Добавлен: 18.04.2014

Основное название: ГК Роскомстрой
Другие названия: ГК «Роскомстрой Недвижимость»
Телефон: +7 (495) 620-58-85 +7 (495) 640-80-08 8 (800) 333-58-85
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Недвижимость: продажа и аренда
Регионы работы: Москва,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 8384
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
ГК Роскомстрой Недвижимость - компания, целью работы которой являются: строительство объектов жилого и коммерческого назначения, инвестиционные проекты и реализация жилых комплексов на всей территории Российской Федерации. Являясь инвестиционно-строительным холдингом, мы выполняем функции генподрядчика, инвестора и девелопера на рынке качественного, доступного и комфортного жилья. ГК Роскомстрой Недвижимость в своей работе отдает приоритет реализации масштабных, соответствующих высоким стандартам качества и потребностям региона объектов недвижимости и концентрирует свои финансовые и управленческие ресурсы на крупных проектах. Сегодня ГК Роскомстрой Недвижимость – это развитая управленческая и производственная структура, основанная на опыте и знаниях квалифицированных специалистов и управленцев в финансовой, производственной, маркетинговой, строительной и проектной областях деятельности. Управление Компанией построено на принципе централизованного финансирования и контроля над качеством производства, строительства и обслуживания клиентов.  Компания ГК Роскомстрой Недвижимость оказывает весь спектр услуг в сфере девелопмента, включая проведение анализа рынка и оценку проекта, разработку и утверждение исходно-разрешительной документации, строительство, реализацию и в дальнейшем эксплуатацию объекта. Благодаря нашему глубокому знанию специфики рынка недвижимости, обширным деловым контактам, качественной экспертной оценке проектов и значительному опыту их реализации, в том числе в области минимизации рисков, мы готовы обеспечить нашим партнерам максимальную доходность на долгосрочной основе.
Автор: Лида

Положительные стороны компании

Отличный , современно оборудованный офис в центре Москвы, м . Баррикадная, даже можно сказать слишком пафосный (слишком много государственной символики , гербы , флаги , двухглавые орлы, как у президента России в кабинете приёма) . Охрана вежливая . Хороший специалист по подбору персонала, Наталья .

Отрицательные стороны компании

Пафосная компания! С громким с большим перечнем выполняемых работ , на самом деле маленькая конторка - прокладка , сайты типа http://www.roscomstroy.com/company.php и http://www.roscomrealty.ru/ Очень мало объектов реализации недвижимости в дальнем подмосковье ( 3-4 дома) и те, долгострои не привлекательные объекты строительства (далеко от Москвы, нет абсолютно соц. инфраструктуры) ! Очень много отрицательных отзывов клиентов (участников ДДУ). Объемы продаж очень маленькие (20 квартир) в месяц на всю компанию! !!! Несколько Открытых вакансий компании , таких как : менеджер по продажам новостроек или менеджер отдела регистрации договоров или секретарь-делопроизводитель подразумевает под собой выполнение практически одних и тех же служебные обязанностей (обработка информации, работа с клиентом , работа с оформлением ДДУ). При встрече с руководством тебе рассказывается о высоких зарплатах !!! На деле: делопроизводитель- оклад 35 т.р-13%+=30т.р ; менеджер по регистрации (нужно ездить каждый день в г.Ногинск в рег. палату) -оклад 25 т.р +% (1500 руб) за каждый зарегистрированный в рег.палате договор ! Так как продажи очень маленькие (25 дог.в среднем в месяц, может быть и меньше со слов руководства), то конечная сумма получается маленькая! Так же и менеджер по продажам ! На сайте вакансия постоянно висит , никто не задерживается, видимо так много оплачивают! Зубкова Оксана В. (ген.дир) неадекватный человек! Заранее знакомится с резюме , изначально для себя решает , что человек не подходит под требованию к вакансии, но приглашает человека на собеседование ! В ходе беседы предлагает совершенно непонятные вакансии, соискатель не откликался на них , в этой области не работал и работать не предполагает . Соискатель тратит свое время, чтобы прийти на собеседование и слушать бред генерального директора! В современном мире достаточно одного тел. звонка , чтобы решить какой-либо вопрос , зачем тратить драгоценное время соискателей!?