Отзыв о работодателе «RDI Grupp» Добавлен: 31.08.2016
Основное название: RDI Grupp
Телефон: +7 (495) 585-22-22
Сайт: rdi.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Недвижимость: продажа и аренда
Регионы работы: Москва, Новый Оскол,
Просмотры: 19382
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 585-22-22
Сайт: rdi.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Недвижимость: продажа и аренда
Регионы работы: Москва, Новый Оскол,
Просмотры: 19382
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
RDI — одна из ведущих девелоперских компаний Московского региона. Компания специализируется на создании современных проектов во всех сегментах рынка недвижимости с большой долей уникальной составляющей: архитектура, дизайн, современные инновационные строительные технологии. Синергия инвестиционных и управленческих ресурсов обеспечивает колоссальный потенциал развития портфеля девелоперских проектов. Созданная компанией бизнес-модель успешно работает на рынке и, в большей степени, формирует его основные тенденции. Компания осуществляет комплексное строительство: проекты девелопера всегда отличаются продуманной концепцией застройки и инфраструктуры. Текущий девелоперский портфель RDI насчитывает 7 проектов общей площадью 2,6 млн кв.м. Объем инвестиций в девелоперские проекты превышает 135 млрд руб. В ближайших планах компании – строительство и реализация 9 млн кв.м жилой и коммерческой недвижимости.
Автор: Андрей
Положительные стороны компании
Самые важные плюсы это зарплата и стабильность, а это фирма обеспечивает. Тем более, что время сейчас непростое, а здесь и карьерный рост явно есть, и уровень количества покупателей не сник. Я как раз по клиентской части, поэтому в курсе, как идет работа на объектах. Она идет, значит все хорошо. А так на будущее новичкам скажу, что по работе и выгода, так что отсидеться с надежной на хорошую премию не выйдет.
Отрицательные стороны компании
обеденный перерыв всего час, маловато. Устаешь, эмоционально в первую очередь. Высокие требования к внешнему виду и грамотности речи. Строгая отчетность.