Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Евротрейд» Добавлен: 16.11.2016

Основное название: Евротрейд
Другие названия: ТД "Сааб Косметикс";Eurotrade;ООО "Евротрейд"
Телефон: +7 (495) 617-09-29
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Косметика и парфюмерия
Регионы работы: Москва, ,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 16850
Всего отзывов: 22
Описание деятельности:
Компания  «Eurotrade» входит в группу компаний EUROTRADE GROUP наряду с «Saab Company»,  компанией «Eurotrade Products» и заводом «Черный бриллиант» .   «Eurotrade» работает на рынке декоративной косметики в России и странах СНГ с 1999 года. За эти годы  накоплен большой опыт работы с широким ассортиментом товара и  продвижением  торговых марок на Российском рынке. Ведущее направление деятельности компании «Eurotrade» –  это создание,  развитие и продвижение собственных брендов,  в основе которых мы стараемся сочетать качество, дизайн, богатые палитры оттенков и доступность для широкого круга потребителей. Доступный ценовой сегмент для своей продукции мы обеспечиваем благодаря большим объемам производства, сохраняя при этом ее высокое качество. Компания «Eurotrade» выпускает под собственными брендами декоративную косметику для лица, глаз, губ («Lavelle Collection», «Cary Mayson»), а также средства и декоративные лаки для ногтей («Brigitte Bottier», «Lavelle Collection», «Cary Mayson»). Для нашего ведущего бренда Brigitte Bottier, специализирующегося в области декоративных лаков и лечебных средств для ногтей, сырье закупается во Франции на заводе «Фиабила»- предприятии с многолетней историей, с собственной научно-исследовательской и лабораторной базой,  с  безупречной репутацией у именитых брендов. Косметика «Lavelle Collection» производится также из качественного сырья от крупнейших мировых производителей на рынке декоративной косметики.  Все коллекции наших брендов создаются согласно последним тенденциям мира моды и красоты. Для удобства обслуживания клиентов с 2003 года мы разделили продажи на два направления. Первое направление возглавляет компания   «Eurotrade». Она работает с крупными федеральными сетями и крупнооптовыми покупателями и дистрибьюторами.  Второе направление ведет «Saab Company». Она работает с мелкооптовыми и оптовыми покупателями. Второе направление это дистрибуция декоративной, профессиональной косметики, косметических средств по уходу за кожей, волосами, а также сопутствующих товаров таких известных марок как L’Oreal, MaxFactor, Maybelline, Nivea, Garnier и др. «Eurotrade Products»  занимается продажей продуктов питания, таких, как кофе торговой марки «Torabika»( http://www.torabika.ru/), ореховых смесей «Krikita»(http://www.krikita.ru/ ),  и  конфет торговой  марки «Kopiko». Мы предоставляем нашим клиентам большие возможности для выбора продукции благодаря ее широкому ассортименту,  обеспечиваем гибкость подхода к каждому клиенту и качественное обслуживание,  оперативную и быструю обработку и доставку заказов. Мы  разрабатываем для каждого клиента  необходимое для него торговое оборудование, сопровождаем наших клиентов на всех этапах движения товара. Клиенты получают от нас информационную и рекламную поддержку. Мы также уделяем внимание созданию дружной и профессиональной команды единомышленников.  Мы понимаем, что это необходимое условие и залог успеха деятельности компании.
Автор: Бывший сотрудник(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

Рядовые сотрудники

Отрицательные стороны компании

Внимательно перечитайте отзывы за последний год, будет ясно, где писали искренне сами бывшие сотрудники, а где профессиональный кадровик , оставляющая еженедельно положительные отзывы, второпях путая пол лица, от которого оставляла комментарии. Элементарно просмотрев отзывы, видны одинаковые речевые обороты и идея написанного, что пишут нерадивые сотрудники на эмоциях, привыкшие работать по «старинке», «которые глаза бояться поднять» и «пьют чай с печеньками», как их только такая суперкомпания на работу приняла. Компания сама косвенно признает, что есть текучка в компании ,только «не из-за плохих отзывов», а от плохой организации внутри, из-за надписей на заборе никто не уходит, увольняются из-за несоблюдений договоренностей. Факт остается фактом: Литовченко озвучил при вступлении в должность повышение окладов и введение квартального бонуса в счет уменьшения ежемесячного, никакие обязательства не были выполнены. Люди в возрасте золотой середины не меняются, если человек невоспитан от природы и привык не сдерживать свое слово, как мы видели по отзывам и с прошлых мест его работы, то это уже не исправить.