Отзыв о работодателе «Группа компаний Самсон» Добавлен: 03.04.2018

-Белая ЗП -Различные конкурсы для коллектива, вручение грамот лучшим сотрудникам. -Очень хороший коллектив в оптовом отделе продаж (Отдельно хочу отметить Кукушкина Андрея и Янченкову Марию), большинство коллектива отличные ребята, но есть девушка (или девушки) которые видимо большого о себе мнения и могут оценивать работу того, или иного менеджера, транслируя свое мнение менеджерам головной организации.

Вот и пришла моя очередь рассказать о компании. Изначально шел в нее с большим опасением, начитавшись многочисленные отрицательные отзывы. На деле не все так страшно, и я так понял в основном отзывы относятся к складу и корпоративному отделу. В оптовом отделе все ок. И так, в порядке увеличения минусов: - строгий стиль одежды в офисе. (при поездке к клиентам еще понятно, но в офисе это лишнее) На самом деле относится только к мужчинам. - Обеды и перекуры строго по определенным утвержденным графикам. Так же нельзя просто отпроситься у начальника, обязательно нужно писать бумагу и пописать у директора. - Первый месяц уйдет на чтение и заучивание истории компании, его ассортимента и правила взаимодействия между отделами. - Очень много аббревиатур, к которым правда быстро привыкаешь. - Все твои действия с клиентами контролируются и одобряются (или нет) менеджерами из головной компании, которая находится в Воронеже. - По сути рабочий день менеджера состоит в письменном заполнении "просьб" разрешить сделать то, или иное действие с клиентом (предоставить дополнительную скидку, разрешить сделать договор и т.д.) - Твоя работа может устраивать людей в твоем коллективе, но это совершенно не означает, что люди в головной компании нравится твоя работа. Возможно квартальные отчеты были не такими хорошими (в целом), и они могут вполне найти козла отпущения в менеджере, который только устроился на работу. Головная компания даже пишет специальные "планы адаптации" для новых менеджеров, но совершенно их не придерживаются. Работать можно, все не так страшно, но большая зависимость от менеджеров головной компании, которые в виде надзирателей контролируют (скорее всего не объективно) работу менеджеров на местах портит все впечатление от компании. Отдельный "привет" хочется передать Панову Андрею из г. Воронеж - Андрей, не надо делать скоротечных выводов о работе тех или иных менеджеров со слов других менеджеров. Хотя может квартальный отчет не понравился одному из руководителей, и ты решил все свалить на менеджера, которого меньше всех знаешь...