Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «ГК Хорошая Связь» Добавлен: 05.06.2019

Основное название: ГК Хорошая Связь
Другие названия: Группа компаний "Хорошая Связь";rucenka;руценка
Телефон: 8 (800) 555-41-42 8 (812) 337-24-24
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 8917
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
Наша группа компаний "Хорошая связь" объединяет сразу четыре бренда в четырех регионах Северо-Запада.  Сеть магазинов «Хорошая связь» - это 22 магазина (Санкт-Петербург и Карелия) от 9 до 50 кв.м. с открытой выкладкой и широким ассортиментом гаджетов и аксессуаров.  Сеть магазинов «Центр Распродаж Мобильной Электроники» - это 10 салонов мобильной электроники (Карелия, Вологодская область и Коми), которые предлагают широкий ассортимент портативной электроники и аксессуаров от ведущих производителей по самым выгодным ценам.  «Ёксель» - магазины эксклюзивных аксессуаров и портативной электроники.  Rucenka.ru – online-площадка и интернет-магазин с возможностью выбора желаемой модели по подходящей для вас цене \ в том ценовом диапазоне, который вам подходит (новый товар, товар со скидкой или уцененный товар).  Мы - компания, которая ценит соотношение цена-качество и держит цены на 30-50 % ниже рыночных. Мы - динамично развивающийся организм – каждые три месяца мы открываем от двух до пяти новых магазинов. Мы существуем на рынке сотового ритейла уже 12 лет и специализируемся на продаже мобильной электроники, цифровой техники, аксессуаров, подключении ко всем операторам сотовой связи. 
Автор: Алексей(Соискатель)

Положительные стороны компании

Нет

Отрицательные стороны компании

Начать хочется с очень не удобного места расположения центр для тренингов, ~30 пешком от метро.Ну да ладно, мы же надеемся, что в дальнейшем будем работать на точке рядом с домом, фига там куда отправят там и будет работать.Начнем с нарушения трудового кодекса в фирме нет оклада, ну то есть он как бы есть но включен в минимальный план продаж, а не как в нормальных компаниях +% от личных продаж к окладу.Касательно обучения здесь сразу учат быть максимально назойливым в отношение клиентов, даже если человек хочет сам посмотреть товар или дать время подумать,вы(продавец)все равно по регламенту компании должны стоять у него над душой и что-то говорить, если не будет этого делать штраф и так пока человек не купит че нибудь или не сбежит от вас(скорей 2ое).Вообщем даже как клиенту туда ходить крайне не рекомендуется, впаривать будут сразу с порога.