Основное название: Авто-Брокер
Телефон: 8 (800) 550-88-20
Сайт: a-b63.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Самара,
Рейтинг компании:
Просмотры: 34886
Всего отзывов: 20
Описание деятельности:
Мы салоны автомобилей с пробегом «Авто-Брокер» — молодая компания профессионалов автомобильного бизнеса, сообщество автолюбителей, людей объединенных идеей создания автосалонов в лучших европейских традициях. Мы стараемся делать все, чтобы обратившись к нам однажды, Вы стали нашими постоянными клиентами и друзьями. Хотите быстро и без хлопот продать свой автомобиль? Ищете, где купить хороший, проверенный автомобиль с пробегом? Решили купить подержанный авто в кредит на выгодных условиях? ОБРАЩАЙТЕСЬ В «АВТО-БРОКЕР» В чем секрет успеха организации? Мы точно знаем ответ: успех Компании – это ее сотрудники! Вкладывая в работу свои силы, знания, умения и таланты, они помогают Компании двигаться вперед, развиваться, достигать новых вершин. Сотрудники – наша главная ценность, и мы стремимся предоставить им лучшие условия для плодотворной работы и профессионального роста. В любом нашем сотруднике мы видим, прежде всего, личность, поэтому приветствуем конструктивные проявления индивидуальности, ценим инициативу и уважаем мнение каждого. Если у Вас активная жизненная позиция, Вы энергичны, полны интересных идей, ориентированы на результат и хотите сделать карьеру в Компании - лидере рынка, мы приглашаем Вас к долгосрочному сотрудничеству. Вам с нами по пути, если: Вы обладаете неоспоримым талантом и большим опытом работы; Вы студент и опыт работы отсутствует или еще не столь велик, но Вы готовы профессионально расти и развиваться; Вы ставите перед собой четкие цели и умеете их добиваться; Вы умеете и любите работать в команде. Только формируя и развивая высокопрофессиональную команду, мы можем оставаться незаменимым партнером для наших заказчиков.
Автор: Анна(Соискатель)
Положительные стороны компании
Приятный офис
Отрицательные стороны компании
Первый раз пишу отзыв о компании. Судя по всему, руководители сами не знают, что именно им нужно. Обратная связь поступила гораздо позднее обещанной, якобы "решили не вводить данную штатную единицу". Была на первичном собеседовании и на следующем - с руководителем. О первом сотруднике - рекрутере - ничего плохого не могу сказать, милая, ответственная девушка. А вот руководитель конкретного отдела - это "руководитель". Говорила на собеседовании только о себе, своем муже. Да, дресс-код ей не помешал бы. Но это пол беды, далее было описание должности - очень некорректно отзывались о должности в целом, фамильярно: "тренеру же не до мелких там, ерундовых дел, он важными делами занят, вот и нужен кто-то кто будет этим заниматься". И в таком контексте. То есть даже отпало желание как-то участвовать дальше в собеседовании, хотелось уйти. На мой вопрос "А что Вы предполагаете под аналитикой(требуемой от сотрудника данной должности)?" толком ответа я не получила. Странно, что постоянно массово идет набор кадров по одним и тем же должностям.