Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Группа компаний ЦЭИ» Добавлен: 16.10.2009

Основное название: Группа компаний ЦЭИ
Другие названия: ООО "Центр экспертиз и изысканий";ООО "ЦЭИ-Энерго"
Телефон: (812)347-76-51
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Экология, переработка мусора, вторичное сырье
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 7462
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
Группа компаний «ЦЭИ» — это ООО «Центр экспертиз и изысканий» (ООО «ЦЭИ»), ООО «ЦЭИ-Энерго», а также собственная Аналитическая лаборатория, имеющая соответствующий сертификат. Мы предоставляем следующие услуги: Проектирование зданий и сооружений I и II уровней ответственности. Разработка специальных разделов проектной документации. Инженерно-экологические изыскания. Строительство объектов различного назначения. Технический консалтинг по всему циклу проектов строительства, реконструкции, оформления нормативной документации и многое другое. Все работы выполняются высококвалифицированными специалистами, обеспечиваются авторским сопровождением на всех этапах согласования в государственных органах и, что немаловажно, выполняются в срок. Необходимо отметить, что география наших работ не имеет границ, и мы предоставляем наши услуги на всей территории Российской Федерации — от Калининграда до Дальнего Востока. На все выполняемые нами работы имеются необходимые лицензии.
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

Очень хороший коллектив! Еще положительное лично для меня из отношений с руководством в этой компании это то, что я никогда больше не пойду на корпоратив ценой отмены поездки на новогодние праздники домой к своей семье. И если мне хоть один руководитель в подобной ситуации скажет что "сотрудник, который не придет на корпоратив, не нужен нашей компании» - я сразу напишу заявление об уходе.

Отрицательные стороны компании

Директор-самодур! Постоянно на всех орет. Считает себя правым вмешиваться в личную жизнь сотрудников. На собраниях постоянно происходит прилюдное унижение как рабочего, так и руководительского состава. Условия оплаты меняются в зависимости от настроения директора, не смотря на утвержденные формы начисления премий. Отношения между руководством и работниками не торгово-рыночные, а рабовладельческие! Заводить разговор об оплате строго запрещено - сразу попадаешь в «черный список». В компании нет возможности карьерного, профессионального и финансового роста. Многие кто уже уволился из компании не получили при расчете всех денег.