Schlumberger отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: Компания «Шлюмберже»
Телефон: +7 (495) 935-82-00
Сайт: slb.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Наука и физика
Регионы работы: Москва, Московская Область, , Астрахань, Тюмень, Новый Уренгой, Липецк, Томск, Октябрьский, Ханты-Мансийск,
Просмотры: 118662
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 935-82-00
Сайт: slb.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Наука и физика
Регионы работы: Москва, Московская Область, , Астрахань, Тюмень, Новый Уренгой, Липецк, Томск, Октябрьский, Ханты-Мансийск,
Просмотры: 118662
Описание деятельности:
Компания «Шлюмберже» работает в России с 1929 года. Тогда был заключен первый контракт с советским правительством на реализацию проектов в Баку и Грозном. В 1932-м «Шлюмберже» и правительство СССР создали совместное предприятие, успешно работавшее в течение пяти лет. проведя более семи тысяч геофизических исследований - каротажей - скважин общей протяженностью 1800 километров на всей территории Советского Союза - от Казахстана и Узбекистана до Байкала и Сахалина. Вернувшись в новую Россию в 1991 году, «Шлюмберже» первой из сервисных компаний выполнила геофизические исследования в скважинах на Варьеганском и Тагринском месторождениях в Западной Сибири. Сегодня среди Заказчиков «Шлюмберже» ̶ гиганты российской и мировой нефтяной и газовой промышленности: ОАО «Газпром», ОАО НК «Роснефть», НК «Лукойл», НК «Газпромнефть», ТНК-BP, BP, Royal Dutch/Shell, Exxon Mobil, Chevron Texaco, Total, Agip и др. Компания активно сотрудничает и с представителями малых и средних нефтегазодобывающих предприятий. В течение всех этих лет наша компания заботилась о развитии инфраструктуры российской нефтяной и газовой промышленности, подготовке высококвалифицированных специалистов. Сегодня «Шлюмберже» работает во всех нефтедобывающих регионах и располагает 110 производственными базами, научно-исследовательскими центрами, а также собственным производством оборудования.
Отзывы о компании «Schlumberger» Всего: 24
08.12.2016
Автор:
Аноним
, г. Астрахань
Белая стабильная зарплата. Соц пакет....»
Зарплату не повышают. (в моем случае 5 лет) Я Инженер с ответственной работой и зарплата 40000 руб. в месяц. Без премий и доп. В 2010 году это была нормальная зарплата. И зарплаты только падают и сокращают, даже у тех кто не давно устроился. Много НЕНУЖНОЙ бумажной работы. Которую выполняешь по...»
25.12.2015
Автор:
Алиса
, г.
В чистоте......»
"Рабочий-это раб,выработал своё- надо купить нового", Знание английского и высшее образование-никому не нужный норматив(большинство рабочих даже с 5-6 грейдом не имеют ни того ни другого) Тренинги-абсурд... И как только приходит русское руководство- производство стаёт просто совковым,только названия и обозначения звучат на английском, всё что должно производиться по импиай, стаёт" там...»
25.11.2015
Автор:
ТРАХ
, г.
Хорошо облизывают иностранцев...»
Но если у Вас российский паспорт: - вы Второй сорт, на подтере дерьма за ними. - ограниченный карьерный рост - много декларируют, на деле делают все холоднокровно - обманывают; - то что русский сделает, иностранец ЗАСРЕТ!!!! - возмущаетесь - на вылет - подадите в суд - у них Багрянцев П.Б. -...»
18.10.2015
Автор:
Екатерина
, г.
Дмс, оплачивают обучение достойных за границей...»
Эта компания нонсенс, при такой заботе о сотрудниках одновременно втаптывает их в грязь. Муж проработал там 5 лет, старался,достиг высот, отучился в школе за границей. Ждал очередного повышения, все задания для повышения сделал. Но в итоге его "сократили", попросили написать по собственному желанию , т.к. официально они не сокращают. У...»
20.09.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
нет...»
1) Шпионаж по скайпу и постоянный контроль (вплоть до учёта времени нахождения в туалете) 2) Постоянные штрафы 3) Хамское отношение к клиентами обман последних 4) При увольнении 100% скандал, несправедливая критика и никаких денег за отработанное время 5) Серая зарплата. 6) Никаких перспектив Подумайте хорошо, прежде чем устраиваться в это...»
11.09.2014
Автор:
Гость
, г. Астрахань
Единственный плюс - зарплату пока не задерживают...»
В настоящее время я работаю в одной из российских организаций, которой владела компания M-I SWACO. В целом все было довольно не плохо. До тех пор, пока компанию не купила Schlumberger (Технологическая компания Шлюмберже входит в группу компаний Schlumberger). Могу сказать, что с приходом SLB наше положение крайне ухудшилось: работников сокращают;...»
03.06.2014
Автор:
Аноним
, г. Астрахань
Работаю Супервайзером в ремонтном цеху 1) Стабильная заработная плата 2) При хорошем менеджере, карьерный рост и развитие, бонусы. 3) При получении большего количества знаний повышают уровень и зарплату (для моего подразделения не нужно ездить в школу) 4) Всё заноситься через электронную систему, нет бумажной волокиты....»
1) Отношение к местным работникам в несколько раз хуже, чем к иностранцам 2) Если менеджер не рыба, не мясо - тебе не повезло. 3) Компания последнее время активно осваивает месторождения в Катаре, Африке, Ближний Восток...не безопастные страны - для переезда с детьми и семьей....»
21.02.2014
Автор:
Владимир
, г. Новый Уренгой
18.01.2014
Автор:
Кирилл
, г. Москва
Хорошая зарплата. Довольно четкая карьерная лестница. Какое - никакое следование правилам...»
В Шлюме очень много вещей, которые кажутся бесполезными и раздражают - заставляют делать кучу электронных документов. Работа на буровой - очень много недосыпа и зачастую плохие бытовые условия Работать International Mobile - как быть моряком дальнего плавания. Я работаю на Ближнем Востоке, большую часть своего времени провожу на буровой. Условия весьма спартанские, да...»
17.12.2013
Автор:
Username
, г. Москва
Сразу оговорюсь, что я не буровик и в полях небыл. Речь пойдет только о том, как придя в ШЛБ с улицы сразу сесть в офисное кресло. Компания стабильная ( в плане зарплаты и какой никакой уверенности в завтрашнем дне), отношения и фарс общения сразу показывают - менталитет здесь западный. Первое время...»
Первое, что ужаснет это количество процедур,тренингов и других бизнес систем которыми вас никто не научит пользоваться, скорее даже не даст времени на изучение их, а сразу поставит дедлайн выполнения того или иного задания. Далее станет ясно, что русский человек здесь второй сорт, любой иностранец гораздо ценнее. И это проявляется как...»