РУСАЛ отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: Русский Аллюминий;ОК РУСАЛ;Сибирско-уральская алюминиевая компания
Телефон: +7 (495) 720-51-70 +7 (495) 720-51-71
Сайт: rusal.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Металлургия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, , Екатеринбург, Красноярск, Волгоград, Иркутск, Новокузнецк, Кандалакша, Североуральск, Саяногорск,
Просмотры: 276460
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 720-51-70 +7 (495) 720-51-71
Сайт: rusal.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Металлургия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, , Екатеринбург, Красноярск, Волгоград, Иркутск, Новокузнецк, Кандалакша, Североуральск, Саяногорск,
Просмотры: 276460
Описание деятельности:
Объединенная компания РУСАЛ – крупнейший в мире производитель алюминия. Основную часть продукции компании составляют первичный алюминий, алюминиевые сплавы, фольга и глинозем. Активы ОК РУСАЛ включают в себя весь комплекс предприятий, задействованных в цепочке производства конечного продукта, – от горнодобывающих комбинатов до алюминиевых и фольгопрокатных заводов. Это позволяет компании контролировать все этапы производственного процесса, обеспечивая высокое качество продукции. Заводы и представительства РУСАЛа находятся в 19 странах на пяти континентах. При этом основные производственные мощности РУСАЛа расположены в Сибири, что дает компании два важных преимущества: доступ к возобновляемой и экологически чистой гидроэлектроэнергии и близость к самому перспективному мировому рынку – Китаю. В условиях продолжающегося дисбаланса спроса и предложения на мировом рынке первичного алюминия РУСАЛ оптимизирует собственное производство. Компания приостанавливает выпуск металла на наименее эффективных заводах с целью перепрофилирования на выпуск продукции с высокой добавленной стоимостью. Взамен РУСАЛ строит новые высокоэффективные алюминиевые заводы в Восточной Сибири, которые позволят компании обеспечить своих клиентов алюминием, когда баланс спроса и предложения на рынке восстановится. Доступ к богатым месторождениям бокситов позволяет РУСАЛу обеспечивать свое производство собственным сырьем как минимум на ближайшие 100 лет. РУСАЛ входит в тройку самых эффективных производителей алюминия в мире и планирует выйти по этому показателю на первое место. Собственная научно-техническая база позволяет компании создавать и внедрять новые разработки, оптимизирующие производство и снижающие его себестоимость. Другой важной стратегической целью РУСАЛа является диверсификация бизнеса за счет создания собственной энергетической базы, которая позволит полностью как минимум на 60% удовлетворить потребность компании в электроэнергии. В рамках этой стратегической цели РУСАЛ совместно с компанией «РусГидро» строит новую гидроэлектростанцию – Богучанскую – в Красноярском крае, а также участвует в совместном предприятии по разработке Экибастузского угольного месторождения в Казахстане. Масштаб деятельности РУСАЛа, его конкурентоспособность и потенциал, а также хорошие перспективы для алюминиевой отрасли создают прочную основу для долгосрочной и успешной деятельности компании в интересах сотрудников, акционеров, населения стран и регионов ее присутствия. Именно на реализацию этой цели направлена стратегия устойчивого развития РУСАЛа.
Отзывы о компании «РУСАЛ» Всего: 65
24.12.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
нет...»
Директору СУБРа И.Махракову только на зоне вертухаем работать,ведёт аморальный образ жизни,и это на глазах у всего города,не раз уже писали про него в местной газете,лучший менеджер СУБРа по итогом прошлого года А.П. Четверов-вобще отдельный разговор такого хама мы за всю историю существования предприятия не видели и это "начальство" типа...»
24.12.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
26.10.2012
Автор:
Максим
, г. Москва
Люди хорошие. Хороший опыт работы в крупной компании. Нормальная ДМС в соцпакете. Офис класса A-. Нормальная транспортная доступность (общественным транспортом). Автомобильным тоже можно, но тогда пораньше приезжать пораньше уезжать, либо уезжать совсем поздно. ...»
Кадровое политико - полный отстой. Едва алюминий на LME проседает на сотку баксов, на корпоративных стендах и в корпоративной "Красной звезде" появляется конченное пропагандуйство на тему как в мире всё плохо, дескать Моисей терпел и нам велел. Вперемежку пионерские зорьки и пафосные корпоративы с отменой тех самых пафосных корпоративов, премий, бонусов...»
29.03.2012
Автор:
владимир
, г. Красноярск
уйду на пенсию раньше на 5 лет...»
работаю 14 лет ,на ачинском глинозёмном комбинате.Что можно сказать очень желею что попал на это предприятие,одно радует что выработал стаж,на пенсию на 5 лет раньше пойду,вот единственный плюс.О работе ,низкая зарплата в пределах 20 т.р ,рабское отношение руководство,про высшее рук вообще ,за червей нас держат.И это при том что мы...»
26.12.2011
Автор:
Аноним
, г. Москва
12.12.2011
Автор:
Аноним
, г. Москва
рядовой кадровик была очень культурной...»
Пришла на собес. Потенциальный шеф сказал про рабочих "НЕРВНЫЕ ОБЕЗЬЯНЫ". Я была в шоке!!! Он сам получает ок. 400 тыс.р. в месяц, морда заплывшая, так чего ж ему нервничать. И такие уро.ы сидят в РУСАЛЕ в управлении!!! Хоть и культуры - ноль. И судя по разговору, не такой уж и умный.За...»
01.08.2011
Автор:
Аноним
, г. Волгоград
нет...»
К работающему персоналу относятся как к рабам, все должны работать и ещё раз работать к тому же почти за еду. В отделе кадров работают не профессиональные люди , хамят и грубят. Юридическая служба считает себя самой главной, при этом абсолютно не могут разговаривать с людьми, отзываются о людях весьма не...»
08.12.2010
Автор:
Аноним
, г. Москва
а их нет......»
Вы слышали такое чтоб люди работающие в подземных условиях, получали 9000 рублей(заметьте,наших деревянных), когда за квартиру отдаёшь ровно половину, а какое обращение вышестоящего начальства говорят, женщины в конторе, а в шахте скотина,да относятся как к скотине. А вобще я считаю, что все добывающие предприятия должны быть государственными, где ж это...»
31.10.2009
Автор:
Аноним
, г. Москва
Не указаны...»
в учебные отпуска не отпускают,заставляют ходить во время своего отпуска. хвалёное бесплатное питание- в тюрьмах лучше кормят. отношение к сотрудникам как к быдлу. быть посланым на ... плёвое дело. карьерный рост -сказка которая никогда не станет былью. в общем РУСАЛ -сплошной жирный минус,который врядли переправится на плюс в ближайшее столетие...»