РостТрейд отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: ГК "РостТрейд"
Телефон: +7 (495) 589-24-88
Сайт: rosttreid.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Оборудование для предприятий
Регионы работы: Москва, Самара,
Просмотры: 33553
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 589-24-88
Сайт: rosttreid.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Оборудование для предприятий
Регионы работы: Москва, Самара,
Просмотры: 33553
Описание деятельности:
История Группы Компаний «РостТрейд» – это история интенсивного развития бизнеса под бессменным руководством генерального директора Романа Майорова, лидера, увлеченного глобальными проектами, формирующими экономику и инфраструктуру таких отраслей, как металлургия и металлообработка, судостроение и машиностроение, производство технологического оборудования и химическая промышленность, а также атомная, авиакосмическая, горно-добывающая, газовая и нефтяная промышленности. Возникнув более десяти лет назад, в 2005 году, компания сразу заняла свою нишу в сфере снабжения крупных промышленных и торговых предприятий. Первым заказчиком ГК РостТрейд стал ОАО «Черкизовский мясоперерабатывающий завод». С тех пор и по настоящее время ведущие корпорации и лидеры своих отраслей выбирают Группу Компаний «РостТрейд». С самого начала своего существования «РостТрейд» стремился к качественному оказанию услуг, что стало залогом активного и быстрого роста. Спустя год после основания компания добилась существенных результатов: показатели оборота достигли 100 млн. рублей. Подписание контрактов с крупными торговыми и производственными компаниями, такими как «Старик Хоттабыч», «Белая дача», «Настюша», «Летуаль», позволило занять конкурентоспособные позиции на своем рынке и осваивать новые направления деятельности. В 2007 году, опираясь на успешные показатели, быстрорастущая ГК «РостТрейд» расширяет номенклатурный перечень продукции, выходит на новые рынки, что приводит к увеличению объема годовой выручки вдвое! Интерес основателя и руководителя компании Романа Майорова к крупным проектам и открытость свежим идеям позволяет перевернуть новую страницу в истории компании. В непростое кризисное время, в 2008 году, ГК «РостТрейд» принимает смелое решение и выходит на новый рынок - рынок госзаказов. Активно принимает участие в госзакупках на поставку промышленного оборудования, выигрывает их и успешно реализовывает. Далее заключается серия государственных контрактов, первый из которых – с Ракетными Войсками Стратегического Назначения (РВСН). Все это выводит компанию на принципиально иной уровень. Компания продолжает уверенно идти вперед и развиваться, и в 2010 году происходит качественный прорыв. Уровень проектов и процессов принципиально меняется в лучшую сторону. Ставится новая амбициозная цель – стать лучшей компанией в своем сегменте, осуществляющей целый комплекс высококачественных услуг, создавая рабочие места для специалистов-профессионалов и обеспечивая тем самым достойный уровень жизни сотрудников и их семей. Развивается корпоративная культура, ценности и принципы компании. Большое внимание уделяется внутренним процессам и системному развитию компании, что позволяет команде работать более четко и слаженно. В это время «РостТрейд» начинает сотрудничать с режимными государственными предприятиями, где требуется допуск к проведению работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну, для чего получает лицензию ФСБ. Компания заключает контракты с госкорпорацией «Росатом», с Министерством обороны, реализует проекты на ТЭЦ и Мосэнерго. В это время налаживаются теплые партнерские отношения с крупными банками для реализации сложных инвестиционных проектов. В 2012 году Группа компаний «РостТрейд» начинает заниматься промышленным строительством и проектированием и получает сертификат менеджмента качества ISO 9001-2008 применительно к строительству и проектированию зданий и сооружений, что гарантирует заказчикам компании предсказуемый и стабильно высокий уровень качества услуг. Следующими успехами ГК РостТрейд становятся реализованные проекты по проектированию и экспертной оценке сметной документации, заключенный контракт с ФКА «РосКосмос», развитие инжиниринга, а также появление новых направлений в деятельности, связанных с оборудованием для гальванических комплексов и термообработки. Все эти факторы позволяют компании уверенно выйти на международный уровень. С 2013 года оборот компании превышает 1 млрд рублей. Со временем потребность поставляемого оборудования на российском рынке существенно увеличивается. Компания стабильно растет по объемам заказов, расширяет число направлений бизнеса и географию реализованных проектов. В этот период компания целенаправленно развивает направление строительства. Становится возможным подписание крупных контрактов по реконструкции промышленных объектов в рамках ФЦП по техническому перевооружению. В рамках ФЦП реализуются масштабные проекты, где компания выступала генеральным проектировщиком и генеральным подрядчиком. В этот период развивается сотрудничество с корпорацией «Тактическое ракетное вооружение», с утроенным объемом реализуются проекты с заводами РосАтома, лидера мировой атомной энергетики, российской государственной горнорудной компанией «Алроса» – лидером алмазодобывающей отрасли мира, с ведущей вертикально-интегрированной нефтяной компанией России – «Лукойлом», привлекающий компанию для обустройства месторождения, а также с ОАО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского». Представители компании активно участвуют в российских и международных тематических выставках и посещают профильные конференции. Организуются встречи с представителями крупнейших заводов и корпораций. «РостТрейд» активно сотрудничает с компаниями из Польши, Германии, Швеции, Италии. Количество реализованных проектов с европейскими партнерами растет с каждым годом. Отдельное внимание стоит уделить сформировавшейся корпоративной культуре, стоящей на трех китах: сплоченная работа, непрерывное профессиональное развитие и дружный отдых. Сотрудники ГК «РостТрейд» регулярно посещают тренинги и приобретают новые компетенции. Жизнь компании наполняют яркие события. Бизнес-команда продолжает оставаться сплоченной и на отдыхе. Так, начинает свое существование собственная команда по футболу. В 2013 году сотрудники ГК «РостТрейд» участвуют в яхтинге на берегах Италии. И в трудовые будни коллектив живет насыщенной жизнью: проводятся различные конкурсы, выпускается газета, организовываются праздничные вечера. А совместное проведение досуга – лучшее подтверждение сплоченности команды. Очередной год в истории компании ознаменовывается новыми достижениями. Заключаются контракты с Роснефтью, ТНК-PB и другими нефтегазовыми компаниями, в геометрической прогрессии растут объемы контрактов по реконструкции промышленных объектов, расширяется их география. Вступает в силу №44-ФЗ, по которому компания начала успешно работать. В 2014 году Группа Компаний «РостТрейд» нарастила объемы по СМР в 5 раз по сравнению с 2013 годом, что позволило компании уверенно войти в 2015 год и продолжить стабильно развиваться, непрерывно наращивая обороты и объемы заказов.
Отзывы о компании «РостТрейд» Всего: 51
16.02.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Работаю по сей день в компании. Как раз в том отделе, где по мнению бывших сотрудников мат перемат. И вот задумалась кто же это из нас девочек может так выражаться. Чем это мы вас так обидели??? Может карту зарплатную не такого цвета для вас в банке заказали????или не дай бог...»
Кто ездеет на авто настраивайтесь на пробки....»
12.02.2012
Автор:
Илья
, г. Москва
Читаю товарищи и диву даюсь....днем люди в костюмах, вечером гопники....судя по писанию. Работал в РТ - Зп мне выплатили нормально, пусть и не в день увольнения. Да там текучка, а где ее нет?????? Соглашусь, что там не все так гладко и хорошо....Кто-то написал, про офис – отдельные кабинеты, транспортная доступность, хороший...»
Столовая не очень так как бывает гнут цены,бывают пробки на подъезде к офису...»
09.02.2012
Автор:
Михаил
, г. Москва
Люди приходят и уходят а компания остается. Отрицательные стороны как и положительные есть конечно. Но как без этого - даже швейцарские часы отстают на доли секунды за год. Люди пишущие отзывы - да вполне может быть обижены на компанию, но почему они сами не создадут компанию и не попробуют управлять ею идеально?...»
Успеха всем и "обиженным" и компании в целом....»
06.02.2012
Автор:
Кирилл
, г. Москва
За время работы у меня нет ни одной претензии по части обмана. Всё вовремя и в договоренной сумме. И я такой не один. Очень много тех, кто честно трудился и честно зарабатывал свой хлеб. Ни у меня, ни у тех кто ушли со мной, никогда не повернётся язык поливать грязью...»
Отрицательные - те сотрудники, которые пишут грязь - такие люди недовольны даже собой....»
06.02.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
04.02.2012
Автор:
Работник
, г. Москва
04.02.2012
Автор:
Работник
, г. Москва
Ранее коллектив,а сейчас уже и этого не осталось....»
Директор по персоналу удивительная женщина,работает нянькой руководителей и печется только о своих интересах,на любые вопросы сотрудников ответ один "решение руководства". Финансовый отдел- сумасшедший дом: бесконечные истерики, мат. Бизнес-процессы, которые мне не нравятся, система CRM. Постоянные штрафы по поводу,но в основном без, отсутствие даже минимального соц пакета. Сотрудник постоянно должен компании....»
23.12.2011
Автор:
Евгений
, г. Москва
Хорошо тут или плохо, я думаю, что каждый для себя вынес хороший опыт по жизни и по работе. Сейчас работая в данной компании и слыша в кулуарах и видя по факту какие тут «сидели отморозки» (именно сидели и именно отморозки – по другому не назовешь), за которыми сейчас приходится разгребать...»
Компания активно развивается,есть свои недостатки,как и везде...»
20.12.2011
Автор:
Позитив
, г. Москва
По поводу того что контракт – чудо, от части согласен.. (скорее большая и тяжелая работа, а кому сейчас легко зарабатывать?). А вы, что работали в компании, где контракты сами собой приходят? Компания работает и проекты с каждым разом приходят больше и серьезней. Думаю такими темпами и с развитием инжиниринга выйдет...»
Все сказано в положительном!...»
12.12.2011
Автор:
Аноним
, г. Москва
Проработал в компании почти год. Могу сказать что обиженные есть всегда и грязь ливануть могут только не полноценные во всех смыслах как на работе так и в быту. Скажу сразу что ушел из-за того что захотелось самореализоваться (теперь думаю поспешил) в конторе получил на самом деле большой опыт общения и...»
Из всего могу выделить только одного- начальник отдела продаж вот это точно доение но вроде бы от этого гнойника избавились (если не ошибаюсь кличут жопника румянцев саша )...»