Округ (Форменная одежда) отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: ООО "Форма-Рейд";ООО "М-Одежда";ООО "ОКРУГ"
Телефон: 8-495-730-20-95
Сайт: okrug.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Московская Область,
Просмотры: 13109
Описание деятельности:
Телефон: 8-495-730-20-95
Сайт: okrug.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Московская Область,
Просмотры: 13109
Описание деятельности:
Компания «ОКРУГ» образована в 1994 году. С момента образования компания «ОКРУГ» специализируется на разработке и производстве стильной форменной одежды и аксессуаров для персонала частных охранных предприятий, а также создании коллекции одежды для корпоративных клиентов. За короткий срок специалисты компании «ОКРУГ» создали широкую гамму моделей форменной одежды и снаряжения для служб безопасности, работников авиапредприятий и персонала спасательных служб. Тем самым был заработан авторитет на непростом рынке форменной одежды для частных охранных структур. Основным видом деятельности нашей компании и сегодня является разработка и изготовление форменной и корпоративной одежды, причем, как представительского класса, так и наиболее распространенных моделей униформы для многих заказчиков. Компания «ОКРУГ» является одним из основных производителей вышитых нарукавных знаков, шевронов, эмблем и корпоративной символики. Специалисты компании выполнят по вашим эскизам программы любой сложности для вышивальных автоматов различных типов. Собственное вышивальное оборудование позволяет компании выполнять заказы любых тиражей, в короткие сроки и с применением современных материалов и технологий. Кроме стандартных вышивальных технологий компания «ОКРУГ» предлагает выполнение корпоративной символики с обработкой краев шевронов оверлоком. Сложные логотипы могут быть выполнены с использованием аппликации с применением световозвращающих материалов. В 2004 году компания «ОКРУГ» расширила ассортимент выпускаемой форменной одежды. Модельный ряд пополнился полетными и полевыми комбинезонами и утепленными зимними куртками для специалистов авиапредприятий и пилотов. Не обойдены вниманием специалистов компании и любители охоты и активного отдыха. Для них компанией «ОКРУГ» была создана коллекция охотничьей одежды с применением современных климатообразующих материалов. Кроме униформы для служб безопасности, авиационных предприятий и силовых подразделений, компания «ОКРУГ» предлагает своим заказчикам и большой выбор обуви и аксессуаров. В том числе широкую гамму моделей оружейной галантереи из кожи и синтетики, средств индивидуальной бронезащиты, разгрузочные жилеты, модели досмотровой техники, средства наблюдения, а также знаки различия сотрудников предприятий безопасности. Обувь представлена широкой гаммой моделей как для персонала служб безопасности, авиационных специалистов или военнослужащих, так и для охотников, любителей активного отдыха или путешественников. Все предлагаемые модели одежды, обуви, снаряжение и аксессуары соответствуют профессиональным требованиям наших заказчиков. Широкий выбор, высокое качество изготовления, стильный внешний вид моделей, надежность и функциональность изделий, их невысокая цена – все это отличительные стороны продукции ООО «ОКРУГ».
Отзывы о компании «Округ (Форменная одежда)» Всего: 15
26.11.2019
Автор:
Ирина
, г. Москва
18.01.2019
Автор:
Бывший сотрудник
, г. Москва
Своевременная выплата заработной платы Бесплатное питание...»
Токсичная обстановка, начиная с начальника отдела кадров. Удивительный человек...Сама на работу принимает, а потом сама и гнобит принятых сотрудников. Ощущение скопления низко-интеллектуальных людей, у которых мало работы и много свободного времени для сплетен, интриг, заговоров. Генеральный директор создаёт ощущение психически больного индивида, слабо понимающего в принципе, что происходит в компании,...»
22.12.2016
Автор:
Ушедший
, г. Москва
белая зп бесплатные обеды интересный ассортимент...»
Работа завершается на этапе построения планов работ. За одними планами, требуют новые планы. Времени на их реализацию не остается. От отдела развития требуют срочный скачек в продажах, НО бюджета на рекламу и развитие нет и не предполагается. Магазины в упадочном состоянии, требуется ремонт и замена оборудования. Все, кто идет в...»
22.08.2016
Автор:
Анжела
, г. Московская Область
Рядом с метро.Удивила пунктуальность и доброжелательность сотрудников компании. Просто отдохнула душой после бессмысленных тестов ,стрессовых собеседований и неприкрытого ничем равнодушия к людям в других организациях. Жаль ,что от моего дома компания находится далеко.Хотелось бы пожелать предприятию дальнейшего процветания ,а сотрудникам успехов в их не легком труде....»
Не успела заметить....»
05.06.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
в пешей доступности от метро...»
Хороший людей в фирме мало. Админ следит, потом докладывает руководству, с ним надо быть очень осторожным, впрочем как с 90% сотрудников. Менеджер всегда во всем виноват. Даже до абсурда: надо перепроверять сшитую форму, т.к. на фабрике всегда косячат, а потом ты будешь виноват, что не проверил...а если в заказе 50...»
04.06.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
не далеко от метро...»
по телефону Галина Царева специалист по кадрам озвучила оклад в 40 тыс рублей +% это меня устроило и я решила приехать на собеседование. Во время собеседования с ее слов, это оказался очень высокий оклад, а % они платят только если выполнил план, базу которую они дают, полудохлую. в основном поиск.Плюс...»
11.04.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Пока никаких...»
Договорились с Галиной Царевой о собеседовании, очень вежливая и культурная была беседа, но на следующий день выяснилось, что по стечению обстоятельств, я не смогу подъехать на встречу. Сразу написала письмо Галине (за сутки до собеседования!!!) и сообщила, что не смогу приехать, попросила извинение и надеялась на понимание, на что мне...»
29.08.2013
Автор:
Мария
, г. Московская Область
04.07.2013
Автор:
Михаил
, г. Москва
Близость к метро, бесплатные обеды. Для престижа компании с 20-ти летней историей крайне мало....»
Руководство более или менее лояльно, за исключением заместителя гендиректора по финансовым вопросам Ларисы Викторовны Ивановой, которая отличается внедрением нецелесообразных решений и истеричным общением с сотрудниками, что способствует увольнению компетентных специалистов. Отсутствие ДМС, компенсаций за проезд, корпоративных мероприятий. Слабая мотивация сотрудников. Отсутствие индексации з/п. Общее отношение руководства к сотрудникам как к...»
27.05.2013
Автор:
Нелля
, г. Москва
Костяк из профессионалов, хоть и в возрасте, но знающих свое дело и работающих по зову души, а так же доработать до пенсии. Своевременная выплата з/п., бесплатное питание, месторасположение....»
После появления в компании Финансового директора Ивановой Л,В. , компанию разворошило как муравейник. Практически самые ценные в профессиональном смысле кадры, уволены или для них созданы такие условия, что они уходят по собственному желанию. Атмосфера слежки, стукачества и недоверия. Самые приближенные сотрудники к руководству способствуют прогрессированию такой атмосферы в коллективе. Все...»