НАНБО ЮКЦ "ПАБЛИСИТИ отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: РБОФ "ПАБЛИСИТИ";НАНБО ЮКЦ "ПАБЛИСИТИ"
Телефон: +7 (495) 139‑10-33 +7 (495) 959‑22-60
Сфера деятельности: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 17152
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 139‑10-33 +7 (495) 959‑22-60
Сфера деятельности: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 17152
Описание деятельности:
Компания занимается проведением крнкурсов и аукционов с гос.заказчиком Правительством Москвы. Условия работы в компании ужасные, на вас будут пахать весь день до ночи, а потом могут сказать что вы не подходите компании. Руководство компании зажралось и купается в деньгах. Условия трудового договора не выполняются, больничные не оплачиваются.
Отзывы о компании «НАНБО ЮКЦ "ПАБЛИСИТИ» Всего: 33
08.11.2012
Автор:
Анонимно
, г. Москва
Их нет!...»
Компания серая. Белая з/п 12 тыс. НДФЛ высчитывают, но в бюджет не платят. Да и вообще никакие налоги не платят. Руководство общаться и ценить сотрудников не умеет! плошной мат и унижение. При увольнении требуют обойти подписать обходной лист, хотя по ТК, он никакой юр. силы не имеет! Начальник отдела кадров...»
17.08.2012
Автор:
...
, г. Москва
07.06.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
12.03.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Сейчас нет...»
Согласна со всеми отзывами, я работала в этой компании, отдавала все силы, ночевали на работе, благодарности никакой, еще и оскорбления сыпались, даже если ты не причем, все равно остаешься крайним. Штрафовали за все. Хотя, в самом начале моей работы, компания такой не была, был период, когда в компании была белая...»
10.01.2012
Автор:
vinera
, г. Москва
Их нет - это касается всей деятельности этой организации....»
Компания занимается проведением крнкурсов и аукционов с гос.заказчиком в том числе проектированием и строительством . Я согласна со всеми на этом сайте, хочу лишь добавить Щеголев - социопат. 1. Биологически не уравновешенный, с детского возраста , что плавно переходит в антисоциальные формы выражения. Это криминальная аномалия, не имеющая пограничного уровня, расшифруем:...»
30.11.2011
Автор:
Аноним
, г. Москва
Хм... Сижу вспоминаю и не могу вспомнить ни одного плюса... Разве что люди тут попадаются хорошие порой... Да, вот было уже нежданное чудо тут как-то - это когда нескольким рядовым сотрудникам отпускные всё-таки дали. Как говорится, кто дожил...)))...»
А вот минусов целая куча. Как говорится рыба гниет с головы, тут оно так и есть. Начнем с ген.директора - очень горд своим положением, жаден, психически неуравновешен, может в гневе запросто уволить отличных сотрудников просто за то, что те попались ему на глаза, без каких-либо на то причин. Сотрудников считает нахлебниками,...»
24.11.2011
Автор:
Notorious
, г. Москва
Находятся в центре, минут 15-20 от Китай-города. Вежливый ОК, по крайне мере один человек точно....»
Черная зарплата, которая у них называется премией. Белая зарплата 12 000,00, как раз мин. зарплата в г. Москве. Работают с гос. заказами, получая деньги из бюджета, и при всем при этом не могут сделать нормальную официальную зарплату. В 2010 г. в компании были задержки з.п. по 2 месяца - это подтвердила...»
28.09.2011
Автор:
Валера
, г. Москва
нет....»
Был на собеседовании, стелят гладко, обещают золотые горы, но не говорят ни слова об отпуске, больничном и соц.пакете. Вышеперечисленное не оплачивается вообще. Белая зарплата маленькая (ок. 10000 р.). Пообщавшись с сотрудниками, которые всем отделом написали заявление на увольнение, выяснил, что контора полная ЛАЖА: работают от зари до зари, без выходных....»
17.06.2011
Автор:
кудяплик
, г. Москва
17.06.2011
Автор:
кудяплик
, г. Москва
в нашем уютном местечке коллеткив был супер, ради него и можно было работать!!!всем вам привет кудяплики бешеные!!))...»
это АД!!!начальник делает, что хочет, у него свои законы, он сам решает кому и когда выдавать зарплату, а может и вовсе лишить ее или дать только часть, хотя проект сдан и деньги у него есть!орет на своих подчиненных, ставит нереальные требования к работе, не умеет ЦЕНИТЬ своих сотрудников!!постаянная текучка кадров,...»