Нацилнальное агенство клинической фармакологии и фармации отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: НАКФФ;ООО «НАКФФ»
Телефон: +7 (495) 967-99-67 +7 (495) 933-95-95
Сайт: nacpp.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Медицинские услуги и оздоровление
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 17778
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 967-99-67 +7 (495) 933-95-95
Сайт: nacpp.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Медицинские услуги и оздоровление
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 17778
Описание деятельности:
Национальное агентство клинической фармакологии и фармации (ООО «НАКФФ») создано в Москве в 2007г. содружеством ведущих российских специалистов в области лабораторных и клинических исследований. На заре становления, основным направлением деятельности компании являлось сопровождение всех стадий клинических исследований, а также исследование фармакокинетических свойств лекарственных препаратов и биоэквивалентности. Активное участие в развитии различных сфер доказательной медицины сподвигло коллектив сотрудников направить основные усилия для формирования иного приоритетного направления, а именно на развитие лабораторной диагностики экспертного уровня.
Отзывы о компании «Нацилнальное агенство клинической фармакологии и фармации» Всего: 31
11.10.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
08.10.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Работала с адекватными людьми , которые шли на уступки друг другу и в чем то можно было друг на друга положится.но таких там мало. Для приезжих и гастарбайтеров вариант....»
Зарплата не соответствует количеству работы. Работы очень много но зарплата держится на одной точке. За подработку платят граши, не доплачивают и обманывают ,приходится выбивать свою зарплату чтобы выплатили. Зарплату задерживают. Заведующий никакой. За своих работников не стоит и не делает ничего чтобы им было лучше . Такой же старший лаборант....»
27.09.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Хороший коллектив, адекватная зарплата. Читая отзывы на данном сайте, можно сделать единственно правильный вывод: "ХЕРОВЫМ работникам ХЕРОВО в любой фирме". А за халатное отношение и грубые ошибки в работе могут уволить абсолютно из любой компании. Зарплату платили всегда и в полном объеме. Никакого "жополизства", лести и стукачества! Если нормально работать,...»
Есть, но незначительные. На собеседовании, конечно же, всей информации о работе никто никогда не скажет. Все тонкости выясняются намного позже. Никакого обмана в этом нет. Ну и последнее, не платят тем, кто проработал несколько дней....»
17.03.2012
Автор:
Зачем оно
, г. Москва
24.01.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Высокий уровень профессиональных и человеческих качеств сотрудников лаборатории. Достаточный инвестиционный фонд для развития компании....»
Беда компании - приобретение на разных этапах становления и развития сотрудников-паразитов и прочего неликвидного кадрового мусора, нескладный лепет которых можно читать на данном сайте. Складывается впечатление, что в лаборатории кроме регистратуры и водителей никто и не работает :) Коллеги! перспективы открываются инициативным, амбициозным и терпеливым, Вы - таковыми не являлись здесь и...»
18.01.2012
Автор:
аноним
, г. Москва
Слушайте, я уже два месяца пытаюсь найти работу, захожу и читаю отзывы, по мнению всех кто отзывался о компаниях в нашей стране нет вообще нормальной компании, я тоже уволилась с прежней работы и я тоже могу сказать что там где я работала-полный ад!!!!! Но это только моё мнение, задайте сами...»
нет...»
03.10.2011
Автор:
Каста
, г. Москва
Кроме девочек Т., Ж., Н., положительного ничего нет....»
Пригласили на собеседование, К.Е., начальник регистратуры обманула не сказав, что в фирме за неправильное занесение анализа штрафы. Обещала что проработав 3 дня поставит 2/2, проработала неделю, ни чего подобного, составила график, что я должна еще и в субботу выйти, с 13-22, извините, а отдохнуть?? коллектив в принципе не плохой, но...»
18.09.2011
Автор:
Аноним
, г. Москва
21.08.2011
Автор:
Аноним
, г. Москва
15.08.2011
Автор:
Аноним
, г. Москва
Коллектив хороший, работать было бы приятно,если бы было уважение со стороны руководства к своим сотрудникам...»
Сегодня при выплате зарплаты выяснилось,что некоторым сотрудникам не доплатили по устному распоряжению директора Лабанок М.Ю,таким образом нарушен договор между дирекцией и сотрудниками. Никаких объяснений по этому поводу получить не удалось и вопрос перенесен на 16 июля 2011 года, о чем и будет мною сообщено дополнительно...»
