MODIS отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: ЗАО ОДЕЖДА 3000 (магазин MODIS )
Телефон: 8 (800) 700-5-700
Сайт: modis.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Тверь, Уфа, Ижевск, Екатеринбург, Красноярск, Самара, Краснодар, Волгоград, Пенза, Тамбов, Липецк, Тула, Пятигорск, Петрозаводск, Барнаул, Сыктывкар, Магнитогорск, Карелия,
Просмотры: 161258
Описание деятельности:
Телефон: 8 (800) 700-5-700
Сайт: modis.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Тверь, Уфа, Ижевск, Екатеринбург, Красноярск, Самара, Краснодар, Волгоград, Пенза, Тамбов, Липецк, Тула, Пятигорск, Петрозаводск, Барнаул, Сыктывкар, Магнитогорск, Карелия,
Просмотры: 161258
Описание деятельности:
Розничная торговля
Отзывы о компании «MODIS» Всего: 114
15.03.2012
Автор:
Бывалый
, г. Москва
25.02.2012
Автор:
аноним
, г. Тамбов
стабильная з.п. и соц. пакет...»
В магазине МОДИС г. Тамбове невозможно работать из-за директора,а именно Ерёминой Н.С. Этот человек не соблюдает субординацию в общение с сотрудниками. Может повысить голос,обозвать. В приказном порядке заставляет перерабатывать. В коллективе постоянно напряженная обстановка из-за неё. Постоянная текучка персонала. А в целом компания нормальная, если бы не портили её неодекватные...»
25.02.2012
Автор:
аноним
, г. Тамбов
Стабильная з.п. и соц. пакет...»
В магазине МОДИС г. Тамбове невозможно работать из-за директора,а именно Ерёминой Н.С. Этот человек не соблюдает субординацию в общение с сотрудниками. Может повысить голос,обозвать. В приказном порядке заставляет перерабатывать. В коллективе постоянно напряженная обстановка из-за неё. Постоянная текучка персонала. А в целом компания нормальная, если бы не портили её неодекватные...»
21.02.2012
Автор:
Оксана
, г. Санкт-Петербург
к сожалению таковых нет...»
Бардак в офисе, разорванные коробки.Менеджер по персоналу с первой минуты знакомства казалась доброжелательной, НО, это только с первой минуты. Затем (что меня ошеломило) начала хамить и грубить в ответ на то, что после общения и ряда фактов, которые открылись вследствие беседы, компания стала мне не интересна, о чем я менеджеру...»
23.12.2011
Автор:
Ольга
, г. Краснодар
26.10.2011
Автор:
Аноним
, г. Волгоград
Очень жаль, что моя работа в этой компании подходит к концу. Спасибо всем девчонкам и нашему замечательному директору-Захарченко Виталию Анатольевичу-за помощь и поддержку в этой далеко непростой работе. Жаль что вышестоящее руководство не оценило работу нашего коллектива- ,видимо, они просто еще не понимают каких людей теряют( Кушнир И, Моисеенко С,...»
В этой компании любят систему лишения премий(особенно некоторые личности,как Н.Е.) и поэтому, когда какой-то директор магазина не штрафует своих сотрудников,он становится просто не нужен ей. И такой коллектив,как наш, где все стоят друг за друга горой-это просто "бельмо в глазу" :ведь для руководства лучше, когда работают скоты, которые грызутся между...»
19.05.2011
Автор:
Аноним
, г. Тамбов
своевременная оплата труда,стабильные выходные,оплата больничных...»
не могу утверждать за другие магазины,но в Тамбове работать нельзя если ты не хочешь быть рабом директора .Обязательные бесплатные переработки в приказном порядке под угрозой увольнения.Этот директор не понимает разницы в своей должности и должности продавца,отказ в в бесплатном выходе на 12 часов работы приравнивается к какому-то предательству,причем личного характера.не...»
11.10.2010
Автор:
Анна
, г. Москва
21.01.2010
Автор:
Аноним
, г. Москва
30.07.2009
Автор:
Аноним
, г. Москва
Не указаны...»
Эта самая ужасная компания в которой мне приходилось работать! В компании бардак, рукаводство постоянно меняется и у всех сотрудников создается впечатление, что оно совершенно никомпитентно! Дела у компании идут плохо, вещи вообще ужасного качества и очень плохо продаются. И самое ужасное-это абсолютное неследование закона при увольнениях-заставляют писать по собственному желанию...»