Международный центр финансово-экономического развития отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: МЦФЭР
Телефон: +7 (495) 937-90-80
Сайт: mcfr.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Дизайн и креативная реклама
Регионы работы: Москва, Саратов, , Рязань, Уфа, Самара,
Просмотры: 74638
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 937-90-80
Сайт: mcfr.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Дизайн и креативная реклама
Регионы работы: Москва, Саратов, , Рязань, Уфа, Самара,
Просмотры: 74638
Описание деятельности:
Вот уже больше 20-ти лет мы предоставляем нашим клиентам информацию, решения и услуги, помогающие профессионалам самых различных отраслей народного хозяйства выполнять свою работу качественно и эффективно. Наша работа способствует формированию высококвалифицированного кадрового потенциала России в таких областях как финансы, экономика, право, кадры и HR, государственные закупки, образование, здравоохранение, культура, охрана труда, социальное обеспечение, жилищно-коммунальное хозяйство, муниципальное управление. Наша цель – привлекая самых профессиональных экспертов отрасли, подготовить наиболее качественную, актуальную, компетентную профессиональную информацию и предоставить ее каждому клиенту в наиболее удобном и востребованном именно им виде. МЦФЭР – это 55 профессиональных периодических журнала общим ежемесячным тиражом более 500 тысяч экземпляров, 10 Электронных профессиональных справочных систем, более 100 ежегодных профессиональных образовательных мероприятий (конференции, семинары, стажировки, бизнес-форумы), 11 профессиональных on-line порталов с ежедневным трафиком более 30 тысяч специалистов, 13 профессиональных сборников в формате Сменных страниц.
Отзывы о компании «Международный центр финансово-экономического развития» Всего: 52
02.03.2016
Автор:
Мария
, г.
Сотрудник самарского офиса. Отзыв о руководителе Евдокимовой Надежде считаю подлым . Оскорбления и переход на личности присущи слабым людям, которых обидела жизнь. За время работы никогда не было подобных ситуаций, которые описаны в отзыве, посмеялись всем коллективом. Люди здесь работают с открытия, по 3 года, считаю, это показатель....»
Нет...»
15.02.2016
Автор:
Инкогнито
, г.
24.12.2015
Автор:
Ан
, г.
26.12.2014
Автор:
Иван
, г. Москва
нет...»
Не вздумайте идти работать в эту компанию. Оставили на улице в ноябре месяце. Перед самыми праздниками. Мало того. Всю наработанную базу клиентов забрали и отдали другим. Несмотря на то что планы продаж мной выполнялись. В Москве работают непрофессионалы, которые в продажах вообще ничего не понимают. Только гребут бабло. А вас...»
25.12.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Нет. ( Конфетка в красивой обертке, а внутри…)...»
1. Якобы есть стабильность и всё по-белому, но на испытательный срок в 3 месяца оформляют по трудовому договору, с которым толком не дают ознакомиться и который очень долго оформляют. 2. Два варианта рабочего графика 09-18 и 10-19, первый естественно более предпочтительнее. 3. На работу многие опаздывают, как сотрудники, так и...»
02.12.2014
Автор:
Ирина
, г. Саратов
нет...»
Руководителей МЦЭФР Говно-(удалено) низкий,подлый человек. Любит унижать людей, лапать своих коллег,рассказывая им про то как изменяет своей жене.Что он делает на работе,так только себя восхволяет и ходит по офису. Эмиль такой же, только про измены молчит,так как не с кем изменять. Люди гнилые, готовы на все ,что бы продержатся на...»
15.11.2014
Автор:
Аноним
, г. Саратов
14.11.2014
Автор:
Анастасия
, г. Саратов
хороший офис...»
Была на собеседовании, компании. Соискатели не нужно тратить на это время. Руководитель группы Эмиль,жестко пьет...у него трясутся руки даже. Задает странные вопросы...все проходит долго..к нему обращались за помощью , а он общался с сотрудниками матам,кричал на них. Отвратительное отношение. Согласно со всеми комментариями....»
06.10.2014
Автор:
аноним
, г. Москва
большой офис в красивом здании....»
Ужасное впечатление. Назначали на одно время, но заставили долго ждать, при чем из-за того что начальник играл в игры на рабочем месте, поэтому не мог сразу принять. Собеседование проводили два ненормальных человека (удалено) и (удалено). Два слова связать не могут. О компании толком рассказать не могут.... В ходе собеседования переписывались...»
09.07.2014
Автор:
Редактор
, г. Москва
1. Все стабильно и по-белому, з.п. без задержек. 2. Два варианта рабочего графика 09-18 и 10-19. Нет карточной системы учета нахождения на рабочем месте. Но нюансы – зависит от начальника и должности. 3. Лояльны к декретам (многие дамы работают лет по семь и в промежутках рожают по два раза). 4....»
1. Бюрократичность системы. Повлиять напрямую на технологию работы крайне сложно. 2. Так же сложно напрямую говорить о размере ЗП. Нет плановых индексаций. Так что финансовый вопрос пробивать надо предметно. 3. Тяга к «оптимизации» и экономии путем упихивания разного функционала в одного сотрудника. Не было должностных инструкций....»