Лакталис Восток отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: lactalis
Телефон: +7 (495) 787-02-22
Сайт: lactalis.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Челябинск, Казань, Уфа, Новосибирск, Красноярск, Нижний Новгород, Краснодар, Алматы, Липецк, Набережные Челны, Ставрополь, Истра, Алтай, Ефремов,
Просмотры: 65473
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 787-02-22
Сайт: lactalis.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Челябинск, Казань, Уфа, Новосибирск, Красноярск, Нижний Новгород, Краснодар, Алматы, Липецк, Набережные Челны, Ставрополь, Истра, Алтай, Ефремов,
Просмотры: 65473
Описание деятельности:
История Лакталис Восток – российского подразделения компании Lactalis – началась в 1997 году. Выйдя на рынок с линейкой элитных французских сыров, компания не собиралась останавливаться только на импорте. В 2003 году был построен завод в г. Истре (Московская область), и открылось производство плавленых сыров под брендом President. Далее в 2010 году компания приобрела производственную площадку в г. Ефремове (Тульская область), где начали производить любимейший всеми итальянский сыр моцарелла под брендом Galbani.
Помимо прочего, на заводе в г. Ефремове налажено производство творога и сметаны. На сегодняшний день Лакталис Восток продолжает динамично развиваться и работает над локализацией и других полюбившихся российскому покупателю продуктов. Приоритетами компании являются высочайшее качество и натуральность продукции, которые обеспечиваются кропотливой работой отдела контроля качества и всеми смежными департаментами.
Отзывы о компании «Лакталис Восток» Всего: 45
29.08.2013
Автор:
вася
, г. Москва
25.08.2013
Автор:
Аноним
, г. Красноярск
13.08.2013
Автор:
Аноним
, г. Красноярск
Компания платит хорошо,обещали повышение по карьерной лестнице,очень нравилось первое время работать и делать свою работу доброкачественно и с удовольствием!!!...»
Ну вот в один из прекрасных дней поставили нам в регион руководителя,наверное просто по объявлению его взяли,я просто таких глупых и деловых ботаников на своем пути ещё не встречал,он просто требует делать то что вообще не относится к работе и сам это понимает только дня через два,вообщем устал я спорить...»
13.06.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Был отличный дружный коллектив, с 2005 по 2011, но г-ну Гребневу виднее, поменял всех, в итоге, практически полный развал компании....»
Пришли к власти идиоты, Балацкий и иже с ним........ г-н Гребнев специально разваливает компанию, поскольку на вакантное место г-на Марсиаля ему было отказано............»
21.05.2013
Автор:
Илья
, г. Москва
Нет...»
Работа полное г..но. Производят только плавленый сыр- всё остальное перекупают. Выдают авто и думают , что всё - всех держат за яй..а. З/П низкие, штат раздут, отношение к ТП скотское (работайте б.дло, солнце еще высоко) Руководство -полный не адекват. Компания "семейная " роста в карьере НЕ ЖДИ!!!!!...»
02.04.2013
Автор:
Луна
, г. Липецк
Продукция...»
Всем доброго дня. Поработала в компании две недели, сделала глупость , что как предшественники не работала в режиме хоум-офис отсиживаться , а начала наводить порядок в торговой команде. Но не тут то было..... В этой "прекрасной" компании есть "руководитель" Гришина Наталья, которая пришла на должность ЦФО , не для того...»
14.02.2013
Автор:
Аноним
, г. Уфа
Друзья! Подскажите что за должность Региональный представитель? В описании указано, что в подчинении команда ТП. Я правильно понял, что Региональный представитель это супервайзер? Еще подскажите, пожалуйста, уровень ЗП, только не в Москве и Питере, а в регионах. Заранее спасибо!...»
Пока не знаю....»
14.02.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
12.02.2013
Автор:
Аноним
, г. Краснодар
24.12.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Перечисление з/п и аванса без задержек, ДМС. На 15-летие компании в России устроили неплохой корпоратив, но пригласили не всех сотрудников и следующий ждать не раньше, чем через пять лет. Раньше были и другие плюсы, но их уже нет, так что не имеет смысла писать....»
Раньше это была действительно хорошая компания с дружным профессиональным коллективом. Но самые лучшие давно ее покинули (кто сам, а кому "помогли"), и остались только глупые и неадекватные руководители. Сотрудники коммерческого департамента помногу месяцев сидят на одном окладе из-за абсолютно дебильной системы мотивации. Чтобы получить хоть какой-нибудь бонус нужно не только...»
