Криогенмаш отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: ПАО "Криогенмаш";ООО "Криогаз";ООО "Криогенмаш-Газ";АО "Гипрокислород"
Телефон: +7 (495) 505-93-33
Сайт: cryogenmash.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Екатеринбург,
Просмотры: 14430
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 505-93-33
Сайт: cryogenmash.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Екатеринбург,
Просмотры: 14430
Описание деятельности:
Криогенмаш является крупнейшей компанией в России по производству технологий и оборудования разделения воздуха, по снабжению техническими газами и разработке комплексных решений по переработке попутного, природного газа и СПГ. На оборудовании, изготовленном Криогенмаш, выпускается около 80% годового объема производства технических газов в России. Криогенмаш – современное, динамично развивающееся предприятие. Выпускаемая продукция конкурентоспособна на международном рынке, поэтому около 30% продукции поставляется на экспорт. Выручка Криогенмаш за 2014 год по РСБУ составила 4,1 млрд. руб. Штаб-квартира компании, где трудится около 1400 человек, расположена в г. Балашиха, Московской области. Компания объединяет профильные активы – институт и машиностроительный завод ПАО “Криогенмаш”, ведущий специализированный проектный институт АО «Гипрокислород». Действует представительство в Китае. Вся 65-летняя история Криогенмаш связана с участием в программах и проектах государственного масштаба. Внедрение кислородно-конвертерного способа выплавки стали и развитие большой химии, создание крупных систем заправки ракет жидкими криопродуктами на космодромах страны и за рубежом, освоение сверхпроводимости – во всех этих проектах принимал активное участие Криогенмаш. Отвечая запросам рынка, Криогенмаш за последние несколько лет реализовал более 40 крупных проектов, разрабатывая уникальное оборудование, модернизируя существующие и создавая новые производства технических газов. ВРУ для Магнитогорского, Нижнетагильского, Новолипецкого, Новокузнецкого металлургических комбинатов, Северстали, Криворожстали (Украина), ИСПАТ-КАРМЕТ (Казахстан), ГМК «Норильский никель», СУМЗ, Алмалыкского ГМК (Узбекистан), Ефремовского ЗСК, Томскнефтехима, системы заправки для космодромов Байконур (Казахстан), Плесецк (Россия), «Sea Launch», SHAR (Индия), Куру (Французская Гвиана), KSLV (Южная Корея), водородные и гелиевые системы для немецких, швейцарских, китайских компаний, решения для СПГ в России, Польше, Китае – вот далеко не полный список наукоемкого оборудования, произведенного Криогенмаш.
Отзывы о компании «Криогенмаш» Всего: 20
04.07.2016
Автор:
Аноним из
, г. Санкт-Петербург
Отличный коллектив!!! Высокая заработная плата ДМС Расположение от метро Отличный коллектив (пишу дважды чтобы знали какой он отличный) Чуткое руководство, особенно моя начальница...»
Их не существует!!! Это фирма-мечта, где воплощаются желания, во многом благодаря нашему Замечательному Техническому Директору!...»
13.12.2014
Автор:
Валентин
, г. Москва
Платят большую заработную плату. Существующая на предприятии документация дает возможность, при желании и умении человека, набраться мудрому, а также приобрести профессиональные навыки. Долго задерживаться - опасно, не будут повышать з\п. К "долгожителям ОАО" отношение странное. ПОКА ДАЮТ ДЕНЬГИ - БЕРИ и НЕ ЗАДУМЫВАЙСЯ, основной посыл....»
Подхалимаж. Лизоблюдство. Лицемерие. Постепенный развал. Нет перспективных прорывных проектов. Нет теперь руководителей по существующим направлениям. Забота только о личной показухе. Забота о собственном "Я", при том, что его у персоне не существует. Много теперь наносного пафоса. Огромное количество ненужного в работе привнесено существующей администрацией из С-Петербурга. Много сейчас невежества. Много...»
07.12.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
-----...»
Всё то, что видел и знаю, не вызывают надежды на улучшений в деятельности ОАО КРИОГЕНМАШ. Многие работники предприятия или уволены, или убежали. З\п пока держат для молодых, своих, нужных - на должном уровне, все остальные ... находятся в страхе перед ближайшем грядущим сокращением. Перспективы в развитии ОАО очень туманны - некому поднимать...»
02.11.2014
Автор:
алексей
, г. Москва
Раньше в компании работали профессионалы, знали направление деятельности. Была наука, исследования и перспектива развития по всем направлениям. Работали разумные сотрудники, которые заботились о будущем предприятия. Знания и потенциал сотрудников позволяли работать, а так же развиваться во всех вопросах выбранной профессии и ближайщих отраслях.....»
Много стало теперь на предприятии временщиков, необразованных, малознающих сотрудников, подхалимов, невоспитанных людей.......»
06.08.2014
Автор:
аноним тоже
, г. Московская Область
23.07.2014
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Зарплату платят вовремя. Стабильно....»
Если вы мечтали о зарплате 50 тыс. на руки и ДМС, работать с 9-00 и до 18-00 работа для вас. Будете винтиком, получающим пинки от начальников, про карьерный рост и должности забудьте всяк туда входящий, будете под постоянным присмотром админа, все, что вы пишите на почте и смотрите в интернете...»
28.03.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Увы, их нет....»
Ездил на собеседование. Отдел кадров - совок. Им не особо интересно заниматься подбором персонала. К тому же, предприятие разваливается. На месте завода будет построен жилой комплекс. А производство будет уменьшено и перенесено на площадку института. Идет повальное сокращение персонала и кадровая чехарда. Руководитель клиентского отдела, очень странный чел, постоянно врет о...»
04.03.2013
Автор:
Сталкер
, г. Екатеринбург
Адекватное руководство,белая заработная плата,соблюдение ТК РФ,возможность карьерного роста,отличные уловия труда,ДМС,оплачиваемая мобильная связь,наличие служебного транспорта,обучение персонала....»
Слишком старый коллектив,средний возраст 40-42 года,фактически все директора от 45,а то и от 50 лет....»
16.09.2012
Автор:
Евгений
, г. Екатеринбург
не помню...»
Всем кандидатам на руководящую должность предлагают поработать рядовым сотрудником - показать результат , а вот потом...... Скорее всего, что через пару недель вы снова начнете искать работу, так как руководить некем, перспектив нет, а вся корпоративная "культура" - это мама-директор и её доченька. У них единственный менеджер по продажам - та самая доченька....»