Холдинг "Универсал отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: Универсал Спецтехника
Сайт: ust.ru
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, , Грозный,
Просмотры: 52103
Описание деятельности:
Сайт: ust.ru
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, , Грозный,
Просмотры: 52103
Описание деятельности:
Продажа вилочных погрузчиков, строительной техники
Отзывы о компании «Холдинг "Универсал» Всего: 45
06.06.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
25.05.2014
Автор:
Олег
, г. Москва
12.05.2014
Автор:
Николай
, г. Москва
Коллектив.Не офисный планктон,и руководители(а особенно подмосковных филиалов),а инженеры,механики,сотрудники склада.В основном (за исключением некоторых персонажей) добрые,отзывчивые люди с которыми настолько хорошо работать,что и уходить не хочется.Е.А.Павленко.Наилучший и достойнейший руководитель.С ним можно в огонь и воду...Отдел кадров.Даже при увольнении все быстро,вежливо и корректно и при окончательном расчете выплатили так,что даже не ожидал......»
Абсолютно бестолковое нынешнее руководство,делающее ставку на ж...лизов и им подобных,добившееся что проработавшие в данной организации много лет опытные специалисты начали массовый исход.И итогом этого можно назвать что раньше в УСТ можно и было хорошо и комфортно работать а сейчас...Только драпать или набираться опыта.Особенно в типа Подольском филиале,располагающимся в самой ж......»
22.04.2014
Автор:
Александр
, г. Москва
Был в компании на собеседовании. Перед тем, как пойти, почитал отзывы, в своей работе приходится сталкиваться со многими компаниями, работаю как приглашенный тренер в автобизнесе, отзывы меня не испугали. После интервью, предложили провести отрывок тренинга, работал с группой менеджеров, тема "холодные звонки". Группа "живая", "звёздная", ребята знают себе цену, работать...»
Отсутствие лифта)))...»
22.04.2014
Автор:
Дмитрий
, г. Москва
Я проходил собеседования, остались очень хорошие впечатления о людях, с которыми общался, да и вообще про деятельность компании хорошо знаю, так как на протяжении 7 лет работал уже в разных компаниях в продажах дст и в иностранных и в российских. Много моих знакомых работает лет по 6-8 здесь, сильно выросли...»
немножко сначала испугался проходной, где жарко и торгуют.....мясом!!! Но потом понял, что это ещё не территория компании и расслабился )))...»
19.04.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Полученный опыт - как тебя может обмануть работадатель(если такого еще не было)...»
При приеме на работу обещают золотые горы. Но вы естественно проверить это не можете. Оформление сразу. Поэтому задумайтесь, нужно ли вам портить трудовую? Долго там работают только специфические личности. Проводят обучение, в результате которого - в случае увольнения меньше чем через пол года, вы еще и должны остаетесь. Московский офис переезжает...»
12.02.2014
Автор:
Александр
, г. Москва
кадровая служба...»
Потерял массу времени и нервов при попытке трудоустройства. Совершенно неадекватное отношение и при этом у тебя взимают все твои данные включая паспортные. Я сам человек с двумя высшими образованиями-конструктор, специалист высокого уровня. Собеседовал меня некий Антон, директор департамента, как он представился. Коренастый человек с огромной головой и щенячьими глазами. Как...»
07.02.2014
Автор:
Фёдор
, г. Санкт-Петербург
Механики и работники склада одекватные и хорошие люди...»
Это идиотская компания которая хочет что-бы ты вкалывал по 20 часов в сутки,и при этом платить минимум. Зарплату постоянно задерживают сейчас уже на три месяца,все время недоплачивают. Юденков и Черкашнев не приятные личности,и как руководители филиала никакие.Их призвание сидеть в будке охраны и открывать цепочку. ЛЮДИ Я ВАМ СОВЕТУЮ НЕ...»
27.01.2014
Автор:
Возможный
, г. Москва
21.01.2014
Автор:
не
, г. Москва
амбиции руководства и большая текучка - есть возможность для быстрого карьерного роста - был период когда директора по развитию менялись раз в 3-4 месяца, а руководители направлений раз в 3-8 месяцев - это кстати, продолжается. Как и везде, есть много очень хороших людей, с кем приятно работать....»
текучка кадров. Если вы пришли в эту компанию для того чтобы сделать карьеру задумайтесь куда делись те кто освободил место для вас и почему они ушли. В один год из УСТ ушли 15 топов ( а тех кто пониже кто считал ?) - генеральный, директор по развитию, начотделов. И это не...»
