Группа Компаний Сапсан отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: САПСАН;Холдинг Группа компаний
Телефон: +7 (498) 319-79-10
Сайт: sapsan.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Недвижимость: продажа и аренда
Регионы работы: Москва, Московская Область,
Просмотры: 30252
Описание деятельности:
Телефон: +7 (498) 319-79-10
Сайт: sapsan.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Недвижимость: продажа и аренда
Регионы работы: Москва, Московская Область,
Просмотры: 30252
Описание деятельности:
История успеха Группы Компаний «САПСАН» началась с маленького частного предприятия. Учредители Компании — патриоты своей Родины. Поэтому, выбирая имя, стремились подчеркнуть российское происхождение Компании. Название самой быстрой птицы семейства соколиных идеально подошло для того, чтобы отразить идеологию создаваемого предприятия. Сапсан не имеет права на ошибку и для того, чтобы не разбиться, пикируя с высоты во время охоты, он должен быть быстрее и точнее других. Подобно птице, Группа Компаний «САПСАН» непрестанно развиваясь и стремясь быть первой, точно и быстро достигает любых целей, которые ставит перед собой. Такой подход позволил Компании не только стать одним из лидеров рынка загородной недвижимости, но и успешно вести бизнес по таким направлениям, как производство домокомплектов, охрана и эксплуатация коттеджных поселков, управление коммерческой недвижимостью и арендным фондом. Проекты ГК десятки раз были отмечены как российскими, так и международными наградами. Сегодня «САПСАН» — это в высокой мере диверсифицированный Холдинг. В 2014 году ГК вышла на рынок многоэтажного жилья с проектом ЖК «Мелодия леса», который в минимальные сроки доказал, что дебют ГК на многоквартирном рынке оказался очень успешным. В 2015 году первый корпус ЖК «Мелодия леса» был введён в эксплутацию. Таким образом, «САПСАН» ещё раз подтвердил, что готов не только делать громкие заявления, но всегда доводит свои начинания до конца и выполняет взятые на себя обязательства. Уверенно стартовав с «Мелодией леса» в многоэтажном строительстве, ГК «САПСАН» планирует в ближайшее время выйти на рынок с новым многоквартирным проектом. Ещё один масштабный проект Компании — это строительство современного предприятия по производству ЖБИ «САПСАН Тёплый Камень». Завод стал уникальным продолжением политики диверсификации и обеспечения полного цикла создания уникальных загородных посёлков и многоэтажных ЖК. Несмотря на обширные материальные активы, главная ценность Компании — это сотрудники. Именно профессиональная, сплоченная и высокоэффективная команда позволяет качественно и в срок реализовывать все проекты. В 2015 году был запущен специальный сайт, где рассказывается всё о работе в ГК «САПСАН»: hr.sapsan.ru. Именно здесь можно получить максимум информации о том, что значит команда для Холдинга, как она формируется и т. д. Хотя ГК «САПСАН» — коммерческая организация, ее цели не исчерпываются получением прибыли. Компания стремиться вносить свой вклад в экономическое благополучие России, развивать отрасль путем внедрения инноваций и вести бизнес социально ответственно. Для реализации благотворительных проектов Акционеры ГК «САПСАН» основали Благотворительный фонд «Иваново Дело». Долгое время автомобильная команда ГК «САПСАН» отстаивала честь России в международных соревнованиях по ралли-рейдам, неоднократно побеждая в них. В 2006 году команда «САПСАН» во главе с пилотом Сергеем Шмаковым (президентом ГК «САПСАН») выиграла Кубок мира по ралли-рейдам в абсолютном зачете. В том же году объявил об уходе из автоспорта: «Я ухожу непобежденным. Желаю россиянам повторить мой успех и принять эстафету на пьедестале».
Отзывы о компании «Группа Компаний Сапсан» Всего: 42
21.12.2016
Автор:
Ekaterina
, г. Московская Область
Не буду уподобляться некоторым и всякие слухи необоснованные про руководителей писать. Скажу так, работать в Сапсане не легко, особенно попервой, если опыта нет. Нужно быть очень внимательным, особенно с отчетностью. Карьеру тоже строить не так легко, хотя может есть везунчики. Но все реально, главное быть очень настойчивым и устойчивым к...»
Довольно тяжело вникать в суть работы, если опыта нет....»
20.12.2016
Автор:
гость
, г. Московская Область
12.12.2016
Автор:
Елена
, г. Московская Область
Работаю в Сапсане полтора года менеджером по продажам. Работа не пыльная, физически нетрудная, но довольно утомительная. Для хорошей зп надо хорошо попотеть, в принципе как и везде. Зато если явно делаешь успехи, есть большой шанс продвижение получить. У меня пока навыка не хватает, я сама понимаю, но думаю еще полгодика...»
Не то чтобы минус, но все же есть определенная вероятность, что продвижение получишь быстрее, если понравишься руководству. В принципе вполне логично, компании строятся в первую очередь на личном доверии....»
01.12.2016
Автор:
Валя
, г. Московская Область
Рада, что попала в Сапсан. За 1,5 года многому научилась.После собеседования через две недели мне позвонили и сказали выходить на работу. Конечно сначала на испытательный срок. Коллектив классный, все общаемся хорошо. Порой отмечаем вместе общие праздники....»
Начальство от тебя всегда что-то требует. Причем даже то, что ты не должна делать....»
23.11.2016
Автор:
Александр
, г. Московская Область
По семейным обстоятельствам пришлось уволиться из сапсана. Очень жалею, получил там огромный опыт работы. Уходил с руководящей должности. В подчинении были ответветсвенные ребята.. Сам начинал с их уровня, за 5 лет дорос до начальника. С зп никогда не обманывали, все условия по тк....»
Как таковых нет....»
07.11.2016
Автор:
Анна
, г. Московская Область
Устроилась совсем недавно в отдел продаж Мелодии Леса. Пока еще не совсем освоилась, но вроде все нравится. Коллектив хороший, ребята помогают, когда у меня вопросы возникают. Проблемы если и возникают, то не с работодателем, а со стороны клиентов. Бывают перенервничают, и накричать могут, и послать. Но тут как говорится профессионал...»
Практически отсутствуют....»
02.11.2016
Автор:
Алексей
, г. Московская Область
Сразу к минусам - карьерная лестница очень тяжела в преодолении. Работать менеджером продаж можно долго, хотя там и хорошо платят. Сапсан очень трепетно относится к сотрудникам и выдвигает наверх только самых лучших. Но при этом у каждого звена сотрудников есть все необходимое - хорошая зарплата, достаточно дружный коллектив и соц пакеты. В...»
Указал в достоинствах....»
27.10.2016
Автор:
Нина (Бывший
, г. Московская Область
Это была стабильная и хорошо оплачиваемая работа, хотя реализация больших амбиций тут не предусмотрено, но получить большой и качественный опыт, вырасти в должности - вполне возможно. Нужно только работать серьёзно. Когда бывали переработки, их полностью оплачивали. Оплату никогда не задерживали. Был соц.пакет....»
Среди минусов могу отметить разве что не очень уютный офис, вроде и вся мебель с техникой новые, но вот "уюта" нет. Картины бы можно было повесть, цветы.....»
07.09.2016
Автор:
Ирина
, г. Московская Область
нет...»
"Руководитель группы подбора Ирина умело пустил пыль в глаза и подарит кружку. Планирования работы не существует, но от Вас уже ждут результат. Вы сами себе придумаете важные дела, от выполнения их будет зависеть часть Вашего дохода. Доход в целом будет зависеть и от отношения с непосредственным руководством, и тех, кто...»
01.08.2016
Автор:
Анастасия
, г. Московская Область
Увы. Их крайне мало. Еда в столовой - годится для наемных работников с Востока. женщины сразу на таком питании набирают вес....»
Их все не перечислить. Под маской единой команды и красивых лозунгов идет борьба за место рядом с акционерами . За ранее проигрывают так как эти места занимают и по праву подросшие дети. Сотрудников же от работавших 3 и более лет сравнивают со старыми штиблетами... И меняют не смотря на заслуги...»