ГК Армтек отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: "Еврозапчасть"
Телефон: +7 (495) 783-60-90 +7 (495) 781-45-55
Сайт: armtek.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, , Казань, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Волгоград, Липецк, Минск, Дмитров,
Просмотры: 242672
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 783-60-90 +7 (495) 781-45-55
Сайт: armtek.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, , Казань, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Волгоград, Липецк, Минск, Дмитров,
Просмотры: 242672
Описание деятельности:
Армтек — это информационный сервис, объединяющий независимых оптовых операторов, специалистов на рынке запасных частей для легковых и грузовых автомобилей иностранного производства. Целью организации объединения было создание единого информационного сервиса, позволяющего максимально удовлетворять потребности клиентов, а также создание единого сильного бренда на рынке оптовых продаж автомобильных запчастей.
Отзывы о компании «ГК Армтек» Всего: 167
11.09.2013
Автор:
александр
, г. Москва
Кроме вкусной лапши на ушах добавить нечего...»
Когда устраивался кладовщиком все улыбались,со мной собеседование вели человек 5 по очереди.Обещали оклад 16700 и примерно столько же премия.Когда подписал договор оказалось я работаю не в АРМТЕКЕ,а совсем левой организации.Оклад ~12000 ,а премия сделка,хотя норму сделали невыполнимую.Объясню почему:кто приближённый к бригадиру и к его компу,тот выжидает большие задания и этим...»
10.09.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
27.08.2013
Автор:
аноним
, г. Москва
27.08.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Склад (для склада) нормальный. По условиям нареканий нет, кроме того, что находится далеко....»
Заработная плата - серая! выплачивается пляю-минус три дня. причем трудовые договора на руки не выдают, суммы в них прописаны минимальные. Как ее рассчитывает бригадир понять сложно. На собеседовании просто ВРУТ в глаза. само собеседование - песня, можно прийти и остатьс яна три часа. Я ждал бригадира около часа. это после заполнения огромной...»
27.08.2013
Автор:
Иван
, г. Москва
Хороший коллектив, неплохая организация, удобный и тёплый склад, можно расти дальше, но не так быстро, как хотелось бы. Часто устраивают мероприятия для сотрудников, вовремя выплачивают з/плату, возят сотрудников до метро на корпоративном транспорте, есть спортзал, работать можно....»
работу на складе совместить с учёбой невозможно, нет постоянного графика...»
19.08.2013
Автор:
Ловкач
, г. Москва
Клочкова Л успокойтесь уже. Юлия давно о вас забыла. Вы ж отдел 2 месяца просили всех уволить у них)))) поэтому не надо прикрываться именем Инна. Вы и на совещаниях не здороваетесь, на вопросы не отвечаете Топам, могу представить, как с вами она работала. А то что защищала своих и объясняла...»
Научитесь любить людей, а не поливать грязью. Вы никому не пример...»
18.08.2013
Автор:
Инна
, г. Москва
Работаю и сегодня в компании. Ну отзыв про отдел кадров, о котором "плачет вся компания" оставила Терентьева Юля, она же аватар. Она же начальник (бывший) отдела кадров. Ну не плачет никто. Все вздохнули спокойно. Отдел работает. И наконец-то теперь никто не занимается сбором сплетен. Никто не строит интриги. Все стали...»
много церемоний....»
18.08.2013
Автор:
Александр
, г. Москва
В компании очень высокая планка по обязательствам перед внешними клиентами, поставщиками и сотрудниками. Я редко встречал компании, где есть постоянные мероприятия для сбора денег в помощь детям с тяжелыми заболеваниями и выделение материальной помощи сотрудникам, которым потребовалось продолжительное лечение. Компания "с человеческим лицом". Все это- исключения из правил, по которым...»
часто не оправданное бережное и очень ответственное отношение к тем, кто это не может ценить. Но и добро и зло возвращается умноженным. Всем удачи в их делах!!!!!...»
09.08.2013
Автор:
аватар
, г. Москва
Сторон положительных за время работы нет. Дело в том, что всем управляется типа почитаете корпоративный кодекс)))который вообще не соблюдается. Управление персонала менеся,как перчатки....»
Управление персоналоа менется,как перчатки. Вот взяли новую самодуру Клочкову Л.А. она вообще работы своих подчиненных не знает. Но она типа умные словечки скажет. Самый стойкий был отдел кадров,но увы и они не стали терпеть ее не понимания работы,не знания всех участков работы умнейшие сотрудники ушли. За них переживает компания. Она...»
26.07.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Положительные стороны были раньше лет 5-6 назад, когда компания развивалась хорошими темпами и процветала. Компании сейчас тяжело и хочется пожелать всех благ....»
Слишком много руководящих должностей, что некому работать, кругом одни начальники.К сотрудникам относятся с неуважением, З/п более менее нормальное. Хороших сотрудников и компетентных руководителей очень мало. Работа построена на переписке по Lotus. Текучка кадров велика, причина увольнения может быть любой. Нынешний начальник розничных продаж (Ивашко Виктор) вообще безграмотный и не компетентен...»
