ФортЛайн отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: ФортЛайн;ООО
Телефон: +7 (812) 332-86-61 +7 (812) 332-93-39
Сайт: fortline.org
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Белгород, Екатеринбург, Самара,
Просмотры: 228597
Описание деятельности:
Телефон: +7 (812) 332-86-61 +7 (812) 332-93-39
Сайт: fortline.org
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Белгород, Екатеринбург, Самара,
Просмотры: 228597
Описание деятельности:
FortLine – профессиональный аутсорсинговый контактный центр, который предоставляет широкий спектр услуг в области информационного обслуживания, телемаркетинга, социологических и медиа-исследований. Совершенное техническое оснащение и программное обеспечение контактного центра, позволяют качественно проводить мероприятия по информационному сопровождению бизнеса. FortLine является экспертом в своей области, сотрудничает с крупными компаниями-лидерами различных сегментов, имеет многолетний опыт работы с крупнейшими игроками рынка спутникового телевидения Российской Федерации. Контактный центр FortLine не просто ведет проекты клиентов как аутсорсинговый контакт-центр, а является надежным бизнес-партнером, который сам выстраивает наиболее успешные сценарии развития проектов заказчиков, предлагает пути решения поставленных задач.
Отзывы о компании «ФортЛайн» Всего: 45
26.03.2018
Автор:
Евгения
, г. Белгород
06.02.2018
Автор:
Настёна
, г. Санкт-Петербург
Почитала отзывы ниже, и мягко говоря, удивилась. Ребят, вы серьёзно? Здесь, в компании, штрафуют только если вы всерьёз накосячили, как впрочем и везде. Хорошие премии для сотрудников, система оценки простая и понятная, а если что-то не поймёшь - всегда можно подойти и спросить! Руководители все приятные и компетентные люди) Если что-то...»
Душно в залах иногда, и абоненты неадекватные бывают...»
02.02.2018
Автор:
Евгений
, г. Санкт-Петербург
Вот как ни посмотришь, вечно все чем-то недовольны:) Я вот когда работал, так вообще в восторге остался! Мне очень понравилось, что з/п там полностью белая, вообще без задержек, руководители навстречу всегда идут.........ребятам помогают в работе))) Все тут как одна большая семья, мы даже сейчас иногда вместе куда-то ходим)) короче, народ,...»
побольше залов))))...»
07.09.2017
Автор:
Алексей
, г. Самара
Поменяли бесплатно приёмник. Два раза выполнили условия договора....»
в 2014 году предложили стать участником "Телесмотрения". При включении, телевизора нужно отмечать тех кто смотрит передачу. Заключили договор на 3 года. В конце каждого полагалось вознаграждение в размере 2500руб. За первые два вознаграждение перечислили. А когда пришла пора рассчитываться за 3-й год, оказалось, что компания "Фортлайн" закрылась. А открылась другая,...»
31.07.2017
Автор:
Валерий
, г. Москва
05.07.2017
Автор:
Макс
, г. Белгород
20.02.2017
Автор:
Соискатель
, г. Санкт-Петербург
белая з/п...»
на собеседовании выдается анкета, где требуется заполнить такие поля как: паспортные данные( что запрещено законом),ваш имущество-в частном доме,снимаете квартиру или собственность.Далее-кредитообязаны ли вы и если да.то какая сумма, были ли вы военнообязанным и если нет. то почему??!!Далее после подобных многих вопросов стоит внизу согласие на обработку персональных данных с ФИО...»
13.08.2016
Автор:
Катя
, г. Белгород
04.07.2016
Автор:
Нинель
, г. Санкт-Петербург
18.06.2016
Автор:
Владушка
, г. Санкт-Петербург
Устроился 3.04.2015 В октябре того же года повысили до старшего специалиста. Зарплата достойная (но всегда хотелось бы больше - это уже проблема людей, а не компании). Руководство очень отзывчивое и лояльное. Всегда ставят разноплановые задачи, которые решить порой тяжело, но от этого возникает интерес к работе, а не "как мне надоела...»
Некоторые рабочие места не оборудованы должным образом, а то - отсутствует гарнитура, сломан стул. Но это, мне кажется, дело времени. Когда завершатся все тонкости переезда, будут решать локальные проблемы. Поток информации для некоторых операторов смертелен. За пять дней они проходят обучение и впадают в ступор. Тут уж кто-то справится, а кто-то...»