Деловые центры отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: Деловые центры Москва
Телефон: +7 (495) 608-28-42
Сайт: center25.ru
Сфера деятельности: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск,
Просмотры: 5775
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 608-28-42
Сайт: center25.ru
Сфера деятельности: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск,
Просмотры: 5775
Описание деятельности:
Деловые центры - группа компаний на рынке b2b услуг. Предоставляем юридические, бухгалтерские, образовательные, страховые услуги, а также услуги в области информационных технологий, безопасности и саморегулирования.
Отзывы о компании «Деловые центры» Всего: 14
17.08.2012
Автор:
Ernst
, г. Москва
Компания изначально динамично развивалась, сейчас видна небольшая остановка, может быть перед решающим прыжком. Развитие навыков сотрудников и корпоративная культура на уровне даже не московской, а скорее европейской компании. По стилю работы, компания ближе к известной международной компании McKinsey & Company, видна заинтересованность в развитии и росте сотрудников. Стимулирование, в том...»
Непоследовательность принятия решений лицами его принимающими. Несмотря на кажущуюся демократичность в общении со специалистами, существует всегда только одно мнение, руководителя, все остальные мнения неправильны. В результате непоследовательность в принятии решений, зачастую ошибочные суждения как о сотрудниках, так и о существующем положении дел. Очень высокая текучесть кадров....»
25.05.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Работаю в компании уже давно. При достаточном желании можно расти во всех направлениях - финансовом, карьерном, профессиональном. Руководство заботится о сотрудниках: время от времени устраиваем корпоративы, компания оплачивает бассейн для сотрудников....»
Не всегда понятно чего хочет от тебя руководство. Кое-что делается непоследовательно....»
23.05.2012
Автор:
Аноним
, г. Новосибирск
Работаю в компании 3 года. Руководство компании требовательное, но справедливое. Один из принципов компании - развитие, поэтому сотрудники компании постоянно обучаются, ходят на тренинги, устраивают еженедельные семинары на профессиональные темы. Людям, которые любят отсиживаться на работе и раскладывать пасьянс, конечно не понравится наша организация....»
Отрицательные стороны можно найти в любой организации и придраться к любой мелочи....»
02.05.2012
Автор:
Лорейд
, г. Москва
Чай...»
Черная премия. Не оформят, а если и оформят, то Вам хуже. Начальство: Директор - Лазарев Александр Михайлович и Исп. директор - Б.А., крутят свои дела. Требования каждый день новые, если Б.А. прочтет новую книгу по бизнесу на завтра новые требования, любит пообщаться по душам, а потом при всех посмеяться над вами. Нач....»
