Деловые центры отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: Деловые центры Москва
Телефон: +7 (495) 608-28-42
Сайт: center25.ru
Сфера деятельности: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск,
Просмотры: 5739
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 608-28-42
Сайт: center25.ru
Сфера деятельности: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск,
Просмотры: 5739
Описание деятельности:
Деловые центры - группа компаний на рынке b2b услуг. Предоставляем юридические, бухгалтерские, образовательные, страховые услуги, а также услуги в области информационных технологий, безопасности и саморегулирования.
Отзывы о компании «Деловые центры» Всего: 14
07.06.2018
Автор:
Елена (Бывший
, г. Москва
28.09.2017
Автор:
Анастасия
, г. Санкт-Петербург
В Центр деловых услуг Санкт-Петербург руководство всегда делает то, что обещает. Коллектив нормальный, с чувством юмора, без подвохов, общаемся до сих пор. Работа нормальная, что важно, не однообразная, развиваться можно в профессии, стабильно все, хочешь работать и зарабатывать, руководство это поощряет. Помогают, если что случится....»
Увольнялась- переезжала в Москву из-за мужа, думала приживусь там, но не получилось. Обратно на работу не взяли, сказали, что новый человек уже на моем месте....»
23.12.2014
Автор:
Аноним
, г. Новосибирск
В компании работаю давно (более 3 лет), много сотрудников поменялось, но здесь всегда был и остается хороший молодой коллектив. Зарплату платят всегда вовремя, ее размер выше среднерыночной. Хотя начинать приходится с малого, есть карьерный рост и рост ЗП. Есть полный соц.пакет, по праздникам организуют корпоративы, в офисах бесплатные чай и...»
Задачи от руководства часто бывают расплывчатыми, сначала непонятно что именно нужно. В течение рабочего дня очень большая загруженность. Иногда приходится остаться после работы....»
10.09.2014
Автор:
Аноним
, г. Новосибирск
06.09.2013
Автор:
Леонид
, г. Новосибирск
1) зарплата всегда вовремя и выше рынка; 2) коллективные мероприятия, дни рождения, подарки, бассейн и т.п. 3) бешеное развитие в различных направлениях, поощрение инициативы 4) постоянное стремление развиваться у компании, новые рынки, новые возможности 5) карьерный рост довольно быстрый, причем не из-за текучки, а из-за постоянно появляющихся новых направлений И...»
Иногда приходится задерживаться, но по мне если хочешь добиться чего то, то это нормально...»
20.08.2013
Автор:
Аноним
, г. Новосибирск
Компания крупная для данного рынка, занимает практически полностью этаж в бизнес-центре, работает более 30 человек, разветвлённая структура, что даёт возможности для карьерного роста, молодой коллектив, руководство поощряет инициативу, на руководящие посты всегда ставит старых, проверенных сотрудников, много времени и денег тратится на обучение. Зарплата выше рыночной, зависит от финансовых результатов...»
Бывают периоды высокой загрузки, когда приходится оставаться после работы и на это смотрят как на обычное дело. Отношения между отделами иногда зашкаливают, бывают конфликты из-за срочности выполнения заказов. Руководство часто грузит посторонними задачами, поэтому иногда лучше не попадаться на глаза....»
20.03.2013
Автор:
Валентина
, г. Новосибирск
18.02.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
24.01.2013
Автор:
Аноним
, г. Новосибирск
Я работаю в компании почти 3 года. Стабильность, сплоченность, комфортные условия работы, лояльность к сотрудникам. В компании замечательный коллектив, грамотное руководство, отличные корпоративные мероприятия. В целом, ценный трудовой и жизненный опыт. Работа в компании ООО «Деловые центры» для тех кто ставит амбициозные цели и достигает их....»
Для выполнения своих обязанностей порой приходится остаться сверхурочно, но , как мне кажется, от этого никто не застрахован....»
09.10.2012
Автор:
Аноним
, г. Новосибирск
Компания надежная, на рынке давно, развивается. Уже устоявшаяся структура из департаментов и отделов. Есть перспектива карьерного роста. Коллектив тщательно подбирают, не берут кого попало. За хороших людей держатся. В результате сформирован профессиональный,коллектив, нет выскочек и любимчиков, родственников и прочего. Общая атмосфера способствует напряжённой работе. Зарплата выше рыночной....»
Лишняя бюрократия, много форм отчётности и контроля, жёсткость руководства на всех уровнях, внутри отделов царят собственные правила, всё это из-за безусловной власти у руководителей отделов. Но всегда есть возможность выйти на самый верх и конфиденциально рассказать о перегибах. Есть примеры....»
