Бренд Девелопмент Групп ООО отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: Российская Ассоциация Франчайзинга
Сайт: mosbrand.com
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 15394
Описание деятельности:
Сайт: mosbrand.com
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 15394
Описание деятельности:
Управленческий консалтинг в ресторанной сфере, в области фэшн индустрии и в интернете. Решение задач по постановке и развитию проектов, оптимизации затрат, размещению на рекламных площадках и прочие услуги для развития бизнеса.
Отзывы о компании «Бренд Девелопмент Групп ООО» Всего: 11
12.07.2013
Автор:
Кира
, г. Москва
22.04.2013
Автор:
Chirick-Chik-Chik
, г. Москва
Деревенские девочки с глупыми лицами и мужик-аферист с тревожным взглядом. Квартира для собеседований арендуется роскошная....»
Пройдя собеседование, лох отправляется пахать в душную комнату без окон. Постоянные издевательства и унижения - систематическое воспитание комплекса вины, и никаких денег. Показано мазохистам в качестве бесплатной альтернативы дорогостоящим БДСМ услугам. Нормальным людям вход в эту контору строго запрещён....»
26.12.2012
Автор:
Анна
, г. Москва
28.10.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
остап бендер жив?)...»
http://www.business-magazine.ru/ideas/franchising/pub322683 http://franch.biz/read/articles/51 также см. "Российская ассоциация франчайзинга". Вакансия составлена таким образом, что воздействует на аферистичные склонности,если у читающего они имеются. Но, к сожалению, хорошая работа и это вот Поле чудес - вещи разного толка....»
08.10.2012
Автор:
Менеджер по
, г. Москва
Офис в центре Москвы....»
Продают бизнес-идеи под видом "франшиз". О жизнеспособности готовых бизнесов под никому не известными брендами можно почитать в инете. Кстати, концепция бизнеса в целом ориентирована на регионы :) Это об услуге, которую надо продавать после двухдневного обучения. Что касается условий: клиентские заявки предоставляются с сайтов, количество которых насчитывает порядка 800 (!),...»
11.09.2012
Автор:
Надежда
, г. Москва
ахах,а по-моему прикольная контора, надо обязательно сходить на собеседование! особенно «понравились» разделы: • На фото плохо видно лицо или нет фото (а лучше всего добавить несколько фото в свое резюме). ,а в примечаниях: • Обратите особое внимание на сопроводительное письмо. Наш шеф читает ВСЕ сопроводительные письма и анкеты и не...»
Заодно можете уволить своего специалиста отдела кадров, он явно некомпетентен....»
09.08.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Приходят молодые люди и девушки на собеседование, позиционируют себя менеджерами по продажам с высоким IQ и большим опытом в сфере продаж. Не могут связать и два слова. Им дают шанс освоиться в коллективе, подсаживают к менеджерам, которые уже работают. Дают ознакомительную информацию о франчайзинге и небольшое творческое задание. Они целый...»
Давайте быть к друг-другу добрее!...»
01.08.2012
Автор:
Zara
, г. Москва
Внутри душной комнатки - недалёкие девки с глупыми лицами и работа за бесплатно до седьмого пота. Это кидалово, каких еще поискать. Старательно убирают из интернета тонны негативных отзывов о BDG. Люди, будьте внимательны! Не позволяйте затянуть себя в эту паутину!...»
Стадо подлых быдло-свиней....»
14.07.2012
Автор:
Алла
, г. Москва
Компания дает возможность зарабатывать хорошие деньги! коллектив приятный, молодые и амбициозные люди! Комфортные условия работы, офис в центре города....»
компания не терпит неэффективных работников, поэтому часты увольнения в первые месяцы. Таким образом компания избавляется от ненужного баласта...»
04.07.2012
Автор:
Евгения
, г. Москва
Уже на протяжении нескольких лет «Бренд Девелопмент Групп» занимается не только развитием франчайзинга на российском рынке, но и открывает новых и интересных людей, которые добиваются огромных успехов в жизни. Можно долго рассуждать о сотрудниках, которые работают в «БДГ». Но все эти рассуждения субъективны, ведь никто из критикующих не работает в...»
Конечно же, как и в любой другой крупной компании, сотрудники отсеиваются постоянно. Если кто-то не справляется со своими должностными обязанностями или показывает себя как некомпетентный сотрудник, то компания с ним прощается. Чтобы построить стабильный и успешный бизнес нужны только профессиональные люди....»