Adidas отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: ООО Адидас;Адидас;Adidas Group
Телефон: 8 (495) 974-77-53 8 (800) 250-77-53
Сайт: adidas.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Спорттовары
Регионы работы: Москва, Московская Область, Тольятти, Владимир, Санкт-Петербург, , Челябинск, Воронеж, Рязань, Брянск, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Тюмень, Сочи, Екатеринбург, Красноярск, Владивосток, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Хабаровск, Волгоград, Тамбов, Липецк, Омск, Абакан, Оренбург, Мурманск, Карелия,
Просмотры: 358395
Описание деятельности:
Телефон: 8 (495) 974-77-53 8 (800) 250-77-53
Сайт: adidas.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Спорттовары
Регионы работы: Москва, Московская Область, Тольятти, Владимир, Санкт-Петербург, , Челябинск, Воронеж, Рязань, Брянск, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Тюмень, Сочи, Екатеринбург, Красноярск, Владивосток, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Хабаровск, Волгоград, Тамбов, Липецк, Омск, Абакан, Оренбург, Мурманск, Карелия,
Просмотры: 358395
Описание деятельности:
Adidas AG — немецкий промышленный концерн, специализирующийся на выпуске спортивной обуви, одежды и инвентаря. Генеральный директор компании — Герберт Хайнер. В настоящий момент компания ответственна за дистрибуцию продукции компаний Adidas, Reebok, Rockport, Y-3, RBK & CCM Hockey, а также Taylor-Made Golf.
Отзывы о компании «Adidas» Всего: 192
05.03.2013
Автор:
Александр
, г. Москва
только перспективы...»
Собираю подписи и комментарии против руководства компании Adidas Россия для скорой отправки письма Правительству Германии. ([email protected]). Если Вам не безразлична судьба Людей там работающих - не оставайтесь равнодушными)...»
01.03.2013
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
28.02.2013
Автор:
Аноним
, г. Екатеринбург
11.02.2013
Автор:
Аноним
, г. Ярославль
Скидка 30% для сотрудников,которая дает право на скидку даже в дисконтах...»
Чтобы добиться карьерного роста нужно лизать ж...начальству,мыть полы по утрам,целый зал за 5 мин.работа на ногах целый день ,з/п 10 тыс,коллектив не дружный т.к. у каждого сотрудника свой нереальный план продаж,за каждого клиента идет борьба,сотрудники друг на друга косятся,не дай бог у тебя больше купят,фу одним словом как вспомню дрожь...работа...»
10.02.2013
Автор:
Андрей
, г. Москва
молодой коллектив, достаточно высокая оплата труда (те же кладовщики получают тысяч на 5-7 больше, чем в среднем по Москве), отпуска, больничные (правда, из-за почасового принципа оплаты болеть не советую) и т.п....»
гибкий график на деле оказывается гибким для руководства, то есть, ваши пожелания будут зачастую игнорироваться; постоянные переработки (особенно это касается мерчендайзеров и кладовщиков, которые считают за удачу уйти домой в 23:30); полнейший бардак с организацией труда: в руководстве магазинов нужны дядьки и тетки, а не вчерашние студенты; текучка; хреновые условия;...»
08.02.2013
Автор:
Александра
, г. Москва
Поражает желание бывших сотрудников, у которых нет ни желания, ни возможностей, ни умения продавать, выставить компанию в очень негативном свете. Товарищи, займитесь делом по душе, и тогда, возможно, гадостей здесь станет меньше. Для того, чтобы работать в Адидас, нужно выкладываться больше, чем на 100%, НО так будет всегда и везде...»
Высокая текучка....»
15.01.2013
Автор:
Михаил
, г. Москва
12.01.2013
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Очень хороший коллектив, гибкий график, форма остаётся у тебя, если отработал больше 2х месяцев, скидки сотрудникам (от 30%) после отработки 2 месяцев....»
Считаю, что за такую работу должны платить в разы больше. Ты не просто продавец, а уборщик, поэтому после смены надо оставаться на час ( а то и больше), чтобы всё вылезать. Для студентов очного отделения это самая настоящая каторга. В детском адидасе план примерно такой же,как и во взрослом, т.е....»
13.12.2012
Автор:
оЛЬГА
, г. Москва
Никаких положительных эмоций,одни обещания....»
Оформляют бедных студентов.Обещают златые горы.Зарплата копейки.Дети работают допоздна.После окончания работы ещё по 1.5 часа(их не оплачивают).Заставляют работать уборщиками(таджиков не набирают,им надо платить зарплату).Трудятся бедные студенты.У меня вопрос руководство компании в курсе-почему такая текучка?Почему дети перерабатывают,им не оплачивают эти часы?Почему заставляют носить форму,навязанную компанием,хотя это ходячая антиреклама.Чего только стоят оченььььь вонючие...»
07.12.2012
Автор:
Аноним
, г. Екатеринбург
Очень хороший коллектив, есть доп. скидка...»
Работа до ночи (иногда и до утра) директор не идет на уступки с расписанием ненормативная лексика в общении с персоналом низкая зарплата, не соответствующая тем нагрузкам, которые есть могут вызвать на работу во время выходных и отпуска. (если в магазине не хватает сотрудников, это же не мои проблемы в конце...»
