Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Карта Совесть» Добавлен: 29.01.2019

Основное название: Карта Совесть
Телефон: 8 (800) 510-20-14 +7 (495) 510-20-14
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Челябинск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Волгоград, Тула, Омск,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 74351
Всего отзывов: 73
Описание деятельности:
«Совесть» — простая и удобная карта беспроцентной рассрочки. Выпускается КИВИ Банком и действует у партнеров — в супермаркетах, магазинах одежды, бытовой техники, ресторанах и других торговых сетях. Список партнеров, принимающих «Совесть», постоянно расширяется. Всего один раз заполнив анкету и получив карту, вы можете покупать в рассрочку, когда вам удобно. Миссия «Совести» — обеспечить справедливые условия для совершения покупок. Вы получаете карту «Совесть», чтобы оплачивать товары и услуги в торговых сетях. Те, в свою очередь, вознаграждают нас за привлечение новых клиентов. В итоге вы получаете беспроцентную рассрочку, а торговые компании — платежеспособных клиентов. «Совесть» выгодна всем.
Автор: Анонимно(Соискатель)

Положительные стороны компании

Только на словах все впечатляет, запудривают мозги

Отрицательные стороны компании

На собеседование пришло около 20 чел, начала знакомство парень рассказывал как круто работать в этой компании и какие они классные, говорят зп от 50000-10000, если ты сделаешь план, а если не сделаешь в месяц 50 карт, а сделаешь 49 то прости дружок никакой премии тебе не будет, за месяц получишь 25000₽ После ознакомления всего о компании и о зп и графике, спрашивают есть ли вопросы или нет и начинается самое интересное. Спустя час после всего что рассказали, открывают дверь и говорят кому не нравится уходите человек 10 уходит, остаётся ещё человек 10 и уже начинается индивидуальное ознакомление с каждым т.е все сидят один выходит и рассказывает про себя, есть ли опыт в продажах и чем он гордится, далее он начинает продавать любой товар, рассказывает о товаре по какой цене, почему он продаёт в чем преимущество этого товара и ему задаёт вопросы. После того как прошёл ещё час и все рассказали, тот кто проводил собеседование по каким то критериям выбирает себе людей, в итоге из всех остаётся ещё 5 человек, конечно те у кого есть опыт в продажах 5-6 лет их в первую очередь оставляют, в итоге потеряно время и нервы