Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Карта Совесть» Добавлен: 07.05.2019

Основное название: Карта Совесть
Телефон: 8 (800) 510-20-14 +7 (495) 510-20-14
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Челябинск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Волгоград, Тула, Омск,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 74351
Всего отзывов: 73
Описание деятельности:
«Совесть» — простая и удобная карта беспроцентной рассрочки. Выпускается КИВИ Банком и действует у партнеров — в супермаркетах, магазинах одежды, бытовой техники, ресторанах и других торговых сетях. Список партнеров, принимающих «Совесть», постоянно расширяется. Всего один раз заполнив анкету и получив карту, вы можете покупать в рассрочку, когда вам удобно. Миссия «Совести» — обеспечить справедливые условия для совершения покупок. Вы получаете карту «Совесть», чтобы оплачивать товары и услуги в торговых сетях. Те, в свою очередь, вознаграждают нас за привлечение новых клиентов. В итоге вы получаете беспроцентную рассрочку, а торговые компании — платежеспособных клиентов. «Совесть» выгодна всем.
Автор: Инокентий(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

Достоинств много, все устраивало, делал планы.

Отрицательные стороны компании

Некомпетентное руководство, супервайзеры: Владимир и Михаил. Не разу не работали на наших должностях, а нас поучают, как нужно карты выдавать. По их мнению на карту спрос есть и мы просто стоим и оформляем желающим. На деле мы и создаём этот спрос, если бы так все легко было мы бы не нужны были, через инет бы все заказывали. Мы реально работаем и приносим прибыль компании, а эти господа придумали какие-то стандарты выдачи и увольняют сами, без команд сверху. Надеюсь компания с ними что-то сделает, т к реального вклада от них нет, одни угрозы, требования, увольнения без знания дела. Нужно упростить эту должность, поставить успешного Дса на совмещение супервайзером или поставить успешного Дса супервайзером. Практика такая уже была, когда супервайзеры Миша и Вова уезжали в отпуск или в командировку. Команды отлично без них выдавали карты, а супервайзерами были успешные дса. Я думал, что руководство на этих примерах сделает выводы, пока меня самого не уволил супервайзер, якобы за жалобы, хотя с офиса нареканий не было. Как они могут от лица компании увольнять с такой фомулировкой? Зачем Совесть создаёт бюрократию и царьков? Скоро останутся одни любимчики работать, а неугодных в расход.